001 名字很重要
一个好的名字，不仅仅是好听。更重要的是可以吸引众多的关注度，方便传播。流量成本这么值钱的今天，有个好名字，可能省下来上千万广告费也说不定哦。
002 弹性的目标
制定目标时不要一刀切，有一些余地，有一些突破空间，会让团队里更多人跟着节奏一起走。
003 群众的声音
做决策时尽量让更多不同职能的人参与进来，充分表达，避免一言堂。
004 告别拖延症
面对困难，难以决策或者徘徊不前时，最好的做法就是先行动。高效行动是保证一切成功的前提。
005 求同存异
一个公司或者团队里，或许大家利益有相互冲突的地方。但是找到根本的利益，都是为了公司更好，或者团队更好。从根本利益出发去做沟通和协调，有助于彼此的沟通和感情的建立。
006 配合很重要
当要组织一些大型活动，关系比较复杂时，团队内一定要分配好关系，扮好黑红脸。这样才能更好的督促团队工作的进展。做好配合，团队的力量可以战胜一切。
007 公众承诺
仪式感是非常有力量的，并且公众承诺可以更好的督促我们自己的行动力，激发自己的潜能，激发团队的潜能。让大家动力满满。
008 公开场合的准备
当有会议或者其他公开场合时，一定要做好充分的准备。因为这种场合的发言会极大程度的决定我们的影响力。
009 留有余地 极致利他
工作中有矛盾，一定要不要把话说死。并且主动帮助同事，在需要帮助时也可以积极寻求帮助，有来有往，建立感情。
010 自我赋能
让自己变好是解决一切问题的关键，时刻保持正能量，不断学习进步，影响力一定会越来越大，路会越走越宽。
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