近一年互联网裁员比较普遍,如京东、滴滴、美团等,互联网红利期(风口)已过,增速放缓。企业只好想办法节约控制成本,毕竟活下去是最重要的,而裁员就是其中一项,他们管裁员叫优化。
不仅仅互联网,其他行业日子也不好过。以前我做过建材行业,近几年产品严重过剩,竞争激烈,以前的同事也经常跳槽,企业对员工的考核比较苛刻。
面对这等形势,个人只有不断学习,苦练内功才会立于不败之地。
近一年互联网裁员比较普遍,如京东、滴滴、美团等,互联网红利期(风口)已过,增速放缓。企业只好想办法节约控制成本,毕竟活下去是最重要的,而裁员就是其中一项,他们管裁员叫优化。
不仅仅互联网,其他行业日子也不好过。以前我做过建材行业,近几年产品严重过剩,竞争激烈,以前的同事也经常跳槽,企业对员工的考核比较苛刻。
面对这等形势,个人只有不断学习,苦练内功才会立于不败之地。
本文标题:聊点裁员
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