体制内外

        我是一个经历过体制内外的人，准确说外大大多余内，比例大约7:1吧，但体制内外的差异却已是深受感触。不敢说自己看透，毕竟对于体制内，我还是个菜鸟，但这一年多来的体会，着实挺深。

        说实话，从打算进入体制内的那一刻开始，自己对体制并没有那么地热爱，只是寄希望于一份有稳定收入不用熬夜加班的工作，其他没有抱太多奢望，也很庆幸老天让我这个苦学一年的人就这么着地如愿了。

        但是进入体制并不是自己想的那样，首先每月发到手的工资少得可怜，大概以前工资的三分之一吧。工作，没有那么轻松，一天忙到晚，没有一丝喘息的机会，刚开始那大半年，真的是几乎连喝口水、上个厕所的空档都没有。但是也没有多想，拿新来的、锻炼之类的来安慰自己的。

        一年后，业务熟练了些，没有了当初的那种匆忙，但是工作量并没有减少，只能说真是效率提高了吧，干的都是些打杂的活，每天，每个礼拜，每个月，去年，今年，一直如此。这就是体制内的工作，平淡而没有兴奋点，当然也少了曾经企业工作的压力。

        我想既然自己选择了，那就接受了。当初自己想要的不就是压力小点，所以也就要接受每月发到手的底薪，毕竟已经没有要自己大半夜的加班，毕竟还有双休，毕竟留给自己生活的时间已经很多很多了。

        所以，我就多出了很多时间，在这些时间里，我经常琢磨一件事，我在对比体制内外工作的差别。经历过企业工作的人，在内心里，还是带着企业的性子的，我就是这样，身边很多朋友也都不是机关人员，更多的是社会人士，所以，从某种程度上来说，我是更喜欢社会人气息的。进体制，真的只是为了一份兜底的工作，吾志不在此。

        我没有把目标放在这里，那是因为很多事情我是看的很清楚的，这在没有进入体制之前就是明白的，所以希望自己不要做很多无谓的事情，让自己更加失望和难过。我是个不太懂人情世故的人，或许也有点不屑虚伪的交往，八面玲珑、察言观色、耳听四方，这种词都跟我沾不上边，更是无亲无故，所以提拔这种事情就理所当然地顺其自然了，如果一门心思在此，我想会很累吧。

        但是，在机关内部却看得很多这种事，虽然你不说我不说，明面上大家客客气气，可是心里怎么想，谁都是明白人，总之大家都是聪明人。

        在机关内工作的人，都是很含蓄的，跟人打交道讲究礼貌、客气，“忍”字也很重要，很多时候都要讲究“忍”，不能乱说话，发脾气，你以为你是谁呢？所以，有些时候氛围是很压抑的。没错，在机关，你不能任性，说难听点，很多时候你不能做你自己，哪怕你有再大的委屈，都只能往肚子里忍。

        这就是体制，进入体制的人都是高级知识分子、精英，也就是那些曾经在学校成绩遥遥领先的一群人，曾经的他们是骄傲的。这些读书厉害的人，在工作中也多少有些影子，这表现在学习、考试方面特别厉害，还会把这些当做经常的谈资，当然做工作也特别细致、刻苦，尤其表现在做文件做材料，想想大家都是经过千军万马的独木桥奋斗来的，都是有料的。

        这些跟企业都是不一样的，在企业，不认你的成绩，你的学历，你的人际关系，基本只认你的业绩，你的能力，所以拼的是实打实的带来的价值，所以公司内部人际关系反而简单得多，氛围也轻松融洽地多，也能有更多的友谊和朋友，有更多的工作外的交往。

        而机关是什么，机关不是创造业绩，而是花钱的体制，讲政治或许大于讲工作，会做人或许比会做事更为重要。少一事不如多一事，宁愿不做也不要做错，这是机关内人的心态。所以，要分工明确，落实责任，大概是出于此吧。我有很深的体会，做体制内做事没有企业做事那么痛快。在企业，你错了也就错了，错了重头再来就是了，而在机关，错了就很致命了，或许你不会因为做成某事而被记住功劳，相反你的一点错误却会被深刻记下。所以，要处处小心，处处提防，千万不要犯错误。

        体制内外，不能说哪个是好的，哪个是坏的，哪个是对的，哪个是错的。机关有机关的运作规则，企业有自己的运行法则，这是两套不同的系统，当然身在何处，就应该遵守它的制度和逻辑，这是起码的生存之道。小心对比，慢慢琢磨，也是一件挺有趣的事。最近恰好在看一部长长的热映剧小说《大江东去》，里面也写了很多人情世故、官场规则等等之事，对比着想一想，发现自己或许真的是懂得太少，很多东西或许真的是要历练过才会懂吧。

        在体制内的这一年半载，也经历了一些不愉快，这种不愉快更让自己会静下来慢慢自己消化，不会冲动做事，更加会当做心如止水地照常上班，我想这是规则吧，因为除你之外的别人不会在乎你，唯有自己让自己坚强！