彼得·德鲁克说:
大多数人都自认为知道自己最擅长什么。其实不然,更多的情况是,人们知道自己不擅长什么,即便是在这一点上,人们也往往认识不清。
一个人要有所作为,只能靠发挥自己的优势。
而从事自己不太擅长的工作是无法取得成就的,更别说那些自己更本干不了的事情了。
大多数人穷尽一生的时间来改善劣势,却很少关注优势。
步入社会的我们,进入团队,有着明显的分工,在分工协作的状态下,更多的是需要每个人在自己擅长的领域不断的挖掘。
一个人的时间与精力是有限的,但潜能是无限的。
你什么都挺行的,但你不能什么都自己做,你不可能处处逞能,事必躬亲。
只有每个人都把自己的优势发挥到极致,整个团队才能以最高效的方式产出。
你越是有优势,你的成绩就会不断累积,而这种感觉会让你在自己的优势领域更加的游刃有余。
这是一个良性循环的过程。
说到比较优势的重要性,那怎样才能发现自己的优势呢?
要先发现优势,才能发挥优势。怎样才能发现自己的优势呢?问问自己以下几个问题:
1.我究竟有什么才干和天赋?什么东西我能做得出色?
2、与我所认识的人相比,我的长处在哪里?
3、我的激情在哪一方面?有什么东西特别使我激动向往,使我分外有冲劲去完成,而且干起来不仅不觉得累,反而感到其乐无穷?
4、我的经历有什么与众不同之处?能给我什么特别的洞察力、经验和能力?运用它,我能做出什么与众不同的事?
5、我最明显的缺陷和劣势是什么?
6、听听朋友、同事、领导、亲人眼中的你是什么样的,具有哪方面特别的能力?
通过不断的实践,在日常生活中不断的总结反馈,多询问自己知心的朋友或者导师,才是针对你个人更为妥帖的、发现自我优势的方法。
希望我们都能够及时的发现并发挥自身优势。把自己的优势发挥极致,就是捷径。
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