一、抓取关键信息
第一，被误会，是一种常态。
第二，不要妄图去改变大家的刻板印象。
欲盖弥彰，永远是好奇心和猎奇心的马达。
所有的表达方式、语言逻辑和思考逻辑都是一样，一旦把刻板印象想象成自己的遭遇，把“自己”无限放大，必然就会格外难过和伤心。
坦然接受刻板印象，让自己明白，不是这个世界在针对你，而是每个人在沟通中都会遇到这种困境，你也会以刻板印象来看待他人！
刻板印象不是哪一个人的狭窄，而是人类语言系统里的必然。
只有感受，不叫成长。
只有面对，不叫回应。
解决方式：
1、态度上不在乎，
2、行动上用事实碾轧。
要想不被误会，
1、将关键信息做最准确的表达。
2、要去做动态的管理。
人都是会变化的，人永远是处在流动中的，只要及时更换自己的关键信息，就能减少单方面的印象。
需要判断自己是否真的愿意，也能花足够的时间和精力去实践。
道阻且长，确认是否真的是你想走的道？
面对刻板印象，建议：
1、首先要不在意，然后用结果去超越这种不在意。
2、不在意别人怎么看，但不是把头一转，把耳朵一捂，而是要具体分析。
重视有用的意见和真诚的建议，但刻板印象就是刻板的，它并不是对你的印象，而是把一种印象强行加在你身上。
理解所有信息，不消耗情绪去抵抗刻板印象，把时间和精力花在真正要做事情上。
沟通中有两个认知的方向：
一、把自己放进去，不管是人群还是观点；
二、把自己抽出来。
先把自己抽出来，因为大众心理是永远不会被调和的，它不可能被认知统一，不必把自己的情绪点或者价值期待放在大众观点上面，不必为之所累。
“不在意”是一个结构问题，如果心态上做不到不在意，就需要把注意力转移到事情上，在意结果比在意人言更重要。
对于别人对自己的刻板印象，如果与对方能有足够的接触和沟通，那么，心机重的刻板印象常常会不攻自破。
如果没有和对方接触的机会，他依旧可以保留这样的想法，不必介意。
最终，在对方的认知中同样也会有我做出的成绩，这一点虽然也不必在意，但事实会让对方知道，通过主观努力而造就的客观成就是不会骗人的。
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