再议个人创造力？

很多人觉得个人拥有创造力很难，需要有这方面的天赋。可是，在之前“《绝非天赋》——如何增强创造力”那篇文章中分享过，天赋对个人的创造力有一定影响，但更多靠的是后天的刻意训练，也就是建设性反思。先用发散思维寻找，再用收敛思维聚焦突破。

创意商人王义鑫认为，我们之所以觉得具有创造力难，原因在于我们经常把创造力看成是一个单独的研究体，以至于忽略了创造力是在创作者自身能力与多种外因互动的过程中产生这一基本事实。他在研究个人创造力方面很有心得，建议把一件难做事情尽可能的分解、尽可能的具体。用发散性思维分解任务，等有了具体目标后，再用收敛性思维聚焦改变。

常见依赖于创造力的职业有三类：匠人、智人、诗人。

第一种，兴趣驱动的匠人。

匠人，往往对所从事的领域有极深的研究，他们长期专注一件事，将其做到极致，并基于所擅长的能力去整合其他领域的知识，从而提出更多样化的解决方案。

第二种，理性分析的智人。

如何获取、整理、转化有效信息，并加以串联组合，对于创造力至关重要，许多创意点子、商业模式等就是在这样的碰撞下得以诞生。

第三种，感性意识驱动的诗人。

诗人、作曲家、编剧等凭借记忆或对人性探知所表达出来的感受，就是我们传统意义上对创造力的理解。他们通常会根据原有储备的案例和经验来构建自己的知识体系，并在创作过程中用具象化的形态表达出来。在人工智能必将普及的趋势下，上述三种基于创造力的职业类型，可作为求职者就业的参考。

我们又该如何训练个人创造力呢？

简单讲有以下四点：

第一，打破惯性思维，尽量多从不同的维度去想同一件事情。

第二，对外在事物和现象保持必要的好奇心。

第三，与他人合作过程中，遇到问题换位思考，多沟通、多交流，有助于创意想法的产生。

第四，用实际行动去验证自己的想法，边干边想，在干中获取经验与灵感。