2020-7-21

回顾今天的工作，反思今天在工作中的不足，在管理工作中自己对情绪控制能力非常的糟糕，对别人要求的太严格，对自己要求的太宽松，甚至是出了问题都是怪别人，从来不反省自己，每次都把气撒在下属的身上，这是非常糟糕的行为，每次出问题应该先从自己身上找原因，从来都不想一下自己应该做什么，自己应该如何进行改善，算起来自己从2007年开始，也算是做了13年管理工作了，可是自己还是一个最基层的生产管理人员，和自己的管理能力有非常大的关系，在后续的工作中不管发生任何问题，首先从自身开始反省，管理者最应该的是管理自己，改变自己，试图改变自己的是神人，试图改变别人的人是神经病，你只能影响别人而不是教导别人，要靠行动而不是言语。