你需要什么？能给对方什么？

有人得地方就有纠纷 想明白自己要的是什么 为什么大家会有纠纷 其实很多问题就可以解决了！

还有句老话说得好女人多的地方是非肯定不会少！

新搬的家自然是需要好好收拾打理的，整理货架，扫地，擦玻璃，拖地，一样一样都得慢慢来！

不过人多力量大，分工合作，干起来应该也不慢！

说起团队合作还真的是很重要，一点小事情就可以看出一个团队的团结精神！

说到这里就得说说管理得重要性了，好的管理让人心悦诚服的去服从安排，不好的管理可能你说一百句 下面的人说不定也不挪一步！并且同事们还纠纷多！

搞卫生的时候要计较谁做的多谁做的少！

为了很多小事情面红耳赤的，其实你去细细想想真没必要，它会让你怎么样？

损失几百上千经济，还是老了五岁？

其实你去计较的时候反而让你老了，时间是一个好东西久了之后你在回头看看自己做的事情会觉得自己很傻，当初这是何必呢！

摇头一笑之！

你需要什么？能给对方什么？

我觉得想明白自己来工作要什么才是最重要的，老板需要一个怎样的你，你想成为一个什么样子的人！

我的理念是服务好客户才是王道，唯有得到客户的认可，你才可以一直走的更长远！

反之可能你其他方面做的很好，客户服务不好？

问问你老板需要你何用？？

老板要员工是为其带来利益的！

你为他利益最大化的时候，当然你其他方面的小瑕疵是可以包容的！

木木性格开朗，跟同事们相处的很愉快，可是不知道为什么跟客人常常会起摩擦、以至于老板想开除她！

所以从以上来看，你做一件事情一定要搞明白，你自己的核心价值，对方需要什么，你能给什么！

投其所好！

才能得到你想要的！

你好我是王掌柜、谢谢你的阅读