如你工作了大半年，发现自己刚入职时的激情已经消磨殆尽了，怎么办？
有这样情况人，其实并不少，特别是职场新人。
这里面有个很重要的原因是，很多人只看到了公司“艺术照”，却没去认真了解公司的“卸妆照”，于是工作没几个月就开始后悔入错行了……
曾经有个小伙子去某某共享单车公司面试，他觉得是互利网公司，想去试一试新兴的岗位，经过3轮面试，最后分配到的工作是骑三轮车到大街上去运单车，你说这尴不尴尬。
因此，为了避免自己的工作激情被快速消耗掉，我有3个小小的建议：
① 了解自己职场预期
这种预期分为硬性和软性，硬性指标指的是薪资福利，办公环境等指标，而软性指标则指的是公司的文化，以及和同事的相处情况等，所以，找工作之前，先要对自己的预期有个客观的评估。
② 提前了解企业的“卸妆照”
现在网络上信息这么发达，千万别被企业的几张“美照”给骗去了，多上网了解下，如果能找到行业前辈了解是最好不过，付费就可以了。
③ 先考虑转岗，在考虑离开
如果真走到了工作激情被磨光的那一刻，先别急着离开，评估下公司内部有没有转岗的可能，或者和上级商量能否变更是工作内容。
总之，想守护你的工作激情，最好从一开始就慎重选择自己的职业赛道。
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