我们会花大量的时间在工作上，工作关系的好坏会决定我们工作的输出成果与幸福指数。工作的目的就是提升工作效能，输出工作结果。
现代社会分工越来细，我们大部分人所做的工作是整体工作的一部分。比如我们做销售的工作，主要的是找到客户，把东西卖出去。但要完成销售整体工作，要跟单的配合，要订货，发货。所以要把工作干好，除了处理好外部工作关系外，还要用心处理好内部工作关系，要在自己身边创造愉悦高效的工作环境，让同事乐于协助你工作，不要给同事老添麻烦的事，具有同理心。适当的团建活动有利于融洽同事之间的关系，提升工作效能。
对内工作关系中，很多人忽视了处理好与上级的关系。有各种原因，可能没这方面意识，也可能是怕上级。但上级是我们成事情的重要伙伴，他能做我们的上司，一定有他的道理，一般上级比我们能力会更强，资源会更多。我们要发很大精力处理的事情，他们很可能一个电话就可以解决。所以要处理好上司关系，管理好上司。
对外的工作关系，对外的工作要追求结果的输出，减少无效社交。工作上无效的社交对自己与别人都不负责任，浪费彼此的时间。我们公司其中一个板块的业务就是代理分销，我发现我们的业务在客户拜访维护方面存在不少的无效社交。没事也去客户那里，去了客户那里谈天说地，消磨客户的时间。给客户的体感不好，严重影响自己的工作产出。
工作就要输出结果！工作就要追求工作效能，工作关系就要为此服务！
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