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企业日常费用的筹划思路(一)

企业日常费用的筹划思路(一)

作者: 会计师雪雪 | 来源:发表于2022-01-13 22:46 被阅读0次

    费用作为企业经营过程中一项重要的支出,进行税收筹划之前首先要关注发票是否合法合规,其次在考虑筹划的问题。今天的文章将介绍业务招待费的相关税筹思路

    业务招待费的报销,审核时需要留意是否有经办人、部门经理甚至公司总经理审批,大额发票是否已有消费清单。

    注意:大额发票是税务稽查重点。如果没有清单,易被认为虚假消费。

    企业发生的业务招待费支出按照发生额的60%扣除,但最高不超过当年营业收入的5‰。发生费用时要明确费用用途,做好费用分类,帮助公司进行节税。

    【例】A公司全年收入为2000万元,会计人员将全部餐费300万元,计入业务招待费。财务主管发现对业务招待费进行审查时,

    发现其中有20万为公司会议发生的餐费,10万为职工加班聚餐产生的费用,15万为聘请外单位技术人员的餐费,12万元为职工出差的餐费,8万为领导审查公司发生的费用。

    筹划前,公司可扣除的业务招待费为:

    300*60=180万元,2000*5‰=100万元

    扣除限额为100万元,需调整300-100=200万元

    若企业所得税为25%,则需补交企业所得税200*25%=50万元

    若将20万元公司会议发生的餐费列支为会务费,10万元职工加班聚餐产生费用列支为职工福利费,15万元聘请技术人员列支为研发费用,12万元员工出差产生的计入差旅费,8万元领导审查公司费用记入办公费。

    筹划后,业务招待费金额为300-20-10-15-12-8=235万元。

    235*60%=141万元,2000*5‰=100万元

    扣除限额依旧为100万元,需纳税调增235-100=135万元。

    缴纳企业所得税:135*25%=33.75万元

    较筹划前,节约税金=50-33.75=16.25万元。

    注意:列支为会议费需要有相关的会议通知、参会人员签到表等可证明会议费真实性的资料。

    职工福利费需关注是否超过工资薪金的14%,超过限额的职工福利费依然会进行纳税调整。

    最后给大家分享一个纯干货

    最佳业务招待费的测算:

    公司可列支的业务招待费

    发生额*60%=营业收入*5‰时,公司业务招待费可以得到最大限额的扣除。

    即当业务招待费占营业收入的0.83%时,公司业务招待费的金额为最佳。

     

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