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先说结论,一定不会帮忙代缴,风险过高。缴纳社保说明劳动关系的存续,如果员工在代缴期间意外受伤申请工伤了咋办?公司是管还是不管?如果是女员工忽然怀孕了可咋整?不帮忙缴纳虽然在理,但是断保对很多人影响确实很大。所以于情我们可以给他出招,如果他的户籍是北京的,可以推荐其缴纳灵活就业社保(限北京)。如果是外地户口,可以让他找代理公司(公司不推荐,因为这不种平台是不合法的,有风险,但现阶段很少出现问题)。另外现在疫情下,离职期间还可以提取失业金,无论是主动还是被动离职都可以。让员工知道我们也在为他想办法。
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