一个团队的战斗力要得到充分的体现，步伐步调必须一致，几个拳头往一处打才会有威力，几个拳头往不同的地方打，不仅不能形成合力还相互干扰！
十搭伙九扯皮，扯皮的就是思想上的各自想法和行动上的相互掣肘！
所以一个团队要展示出强大的战斗力，团队的领袖一定要有足够的影响力和协调能力，让整个团队在行动之前统一思想，放下一切的个人思维和个人思路，全部都按照一个思路去行动，往一个目标和方向去冲锋和冲刺！
这绝对不是一件容易的事情，越是有智慧的人越是有自己的主见，有自己的战略思路和执行方案，而且都会认为自己的思路和方案是最好的最有效的！
在行动之前，团队的每个人都要把自己的思路和方案拿到桌面上来，进行深度的磋商和碰撞，最后拿出一个统一的战略部署和行动方案，而且拿出来之后所有的人要无条件的服从，不论谁高兴不高兴喜欢不喜欢！
这个过程就是一个领导人领导力的体现！
这一步没法做到，在执行的过程中将会大打折扣，效果就差强人意，在很多时间，团队的一些成员会碍于你领导人的位置在会议上勉强答应，但是在实际的执行过程中就不会那样做了，就是我们说的当面一套背后一套！
能够真正的让团队思想彻底的统一，是一个团队领导人领袖艺术的重要修炼！
当团队思想统一之后，才是进行全面的部署，每个人负责什么板块，责权分明，利益和付出非常的清晰，每个人之间做到绝对的协调一致，为同一目标而奋斗，大家都只为最终的结果负责任！
做到这一个点，每一个人都会放下自己的小算盘，或者放下个人执念，一切的行动都根据部署来进行，都根据目标来进行调整！
然而在行动的过程当中，一定会产生很多的偏颇和出现很多的分歧和矛盾，这个时候，团队的领导人要随时随地监督检查和协调相关的思想和行动，让整个团队的行动始终在可控范围内进行，如做到这样，战斗力就会充分显现出来了！
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