今晨，无意当中看到这样一篇文章，职场妈妈到底有多累，笔者觉得很有必要引起下妈妈们的共鸣。
曾经看到一句话“你需要24小时上班，随叫随到，全年无休，世界上最辛苦的工作，就是当妈妈”。而妈妈扮演的也从来都不是一个单一的角色，是家庭中贤惠的妻子、是职场中的雷厉风行的女强人，也是一个孩子无所不能的妈妈。
妈妈这个角色，的确不是神呢，如果非要加上光环，那也是现实中被束缚的普罗米修斯。
事实上，职场妈妈有太多让人不被别人理解的地方。生育之后，最需要的是“可自由支配的工作时间”，这几乎是所有妈妈们最头疼的事情。记得某次录制节目，现场一位女编导刚刚生完孩子重返职场，一边录制节目、一边不断地在接电话“好好好，我录完就回，你先给他喂点奶粉”“宝宝睡了没？今天便便颜色正常吗？”……然后栏目领导路过她身边时来了一句：“要工作就认真工作，不想认真工作就回家带娃！”
所谓女人如水，真的很贴切。这里不是说水的柔弱，而是说水的超乎寻常的夹缝中也能流动的生存技能。不论多么强大的妈妈，在生活和职场的天平上也会有两难，但人们大多会觉得妈妈们的平衡能力应该是天赋。
1
她是部门骨干，可谓是中坚力量。
年纪轻轻很有能力，处事果敢。
但好景不长，公司高管层出现大换血，部门领导又换了，新官上任三把火，她又怀孕了，在业务上也是处处架空她。公司的人事暗示她主动离职，显然裁员裁掉她是不合法的，但是如果她赖在公司，境遇将可以想象，不被重用是一方面，一想到会被老板或者同事轻视，心高气傲的她就忍受不了，她辞了职。
原以为觉得自己能力不错，去哪都会有机会。
投简历，去面试，她也很诚实，如实相告自己是孕期，但是几家公司得知她已经怀孕，马上就拒绝了她，连面试后再商榷的委婉和托辞都没有。
一来二去，时间到了，娃都快生了，工作还没找落呢。
要做全职妈妈吗？告别职场吗？她不太甘心。
生完孩子，调整好身体，她继续投简历。好容易得到一个机会，重新上班了。她所有的自信都复苏，终于能重振旗鼓创造成绩了。
娃突然病了，要住院，只能请假。她三天两头往医院跑。
有一天一个电话会议，需要她主持。时间到了，她还在从医院回公司的路上，客户有意见，上司什么也没说，只是冷淡地提醒，家里的事情没有处理好，一开始就不要承接公司的重要项目了，否则两边都受影响。
上司的话无不道理，孩子也没陪好，客户也不满意。
她好恐慌。因为孩子，她要失去工作吗？
2
备孕了一年半，她终于怀孕了。
家里都特别期待这个孩子。
本身就是职场女强人，34岁，做到公司主管，才甘心要这个孩子，老公年龄大她几岁，自然也是觉得来之不易。
但她依然选择蹬着高跟鞋每天打卡上班，业务丝毫不敢懈怠。
唯独她拒绝了出差，担心飞机来回，旅途颠簸对尚未成形的胎儿不好。上级对此颇有微词。告诉她要不就回家休息，项目又不能等，让她调岗，让年轻人或者没有家庭负担的人跟进她的项目。
她与老公商量，老公说，眼看肚子越来越大，他一个人收入还好，不如回去待产。
她辞职了。
在家的时光安静而温暖，平时做做饭，养养花，也到了分娩的时候。生完娃，想让老人来帮忙，老人却突然病倒，无法给予帮助。诺大一个城市，保姆也不好请，家里人都不放心。
她只好在家扎扎实实当了三年全职妈妈。双手因为整天洗洗涮涮，变粗糙了很多，好在比较注重保养，脸面上也过得去，身材嘛，除了小腹一点一点赘肉，其余变化不大。
但这也是她自律很久的结果。女人对自己严苛简直理所当然的事儿。
每当孩子睡着，她坐在沙发上能喘口气的时候，总是怀念在写字楼的时光，午后的阳光透过落地窗穿透进来，她总是充满激情。
孩子终于上幼儿园了。她急着在网上投简历，这才发现，现在的很多业务内容要求，她早已不熟悉。
她不顾面子，找到曾经的同事，问是否可以介绍她回公司应聘，毕竟也是曾经的精英。
同事帮忙牵线，她得到面试的机会。
那天她特意拿出久违的口红，看到镜子里的自己，有点熟悉，又有点陌生。
人事主管接过她的简历，听到她说三年的全职妈妈经历，微微皱起了眉。
她心底一片灰。女人有了孩子，就不被认可了吗？
这两个故事，都是妈妈们相互之间聊天的时候得来的。
职场妈妈有多心酸辛苦，我太懂了。
生完二宝第4个月，我就回单位工作，我太知道了，公司闹改革，架空自己没的说，笔者是一个果敢的人，如果不是跟我的职业发展理想在一个路径上，那对不起，我没必要与你同行。
这个社会对于女性的要求太高了，需要会带娃，会赚钱、能照顾家、会伺候老公，各个方面都要周全，在家温柔贤淑，出门也要美丽动人。
7月份的那期《星空演讲》，请了姚晨，其实说是关注明星，不如说是关注她的私人生活。从她离婚，到再婚，到生育了二胎，再到她复出，上《跨界歌王》等等，她我还是蛮关注的。
五年里生育了两个孩子的姚晨，讲述了她《中年女演员的尬与惑》。几乎看得我流泪，太有同感了。
姚晨说：当我踌躇满志准备大干一场的时候，我发现我怀孕了。三年后，我又准备重新回到事业中的时候，我发现我又怀孕了。你当全职，就会有人会说，生儿育女本就是女人该有的责任，这根本不是理由；你工作，就会有人说，你不管家，不陪孩子。
在这个每几天就会有新鲜血液出现的娱乐圈，淡出观众视野五年后，是个什么概念？
对于笔者来说，是相同的境地，如果选择回家带娃，三年之后，是个什么样的情境？可想而知。已经承担起家庭责任的我们，内心的小女孩可能尚未完全甘心退去，也未必完全做好了准备，穿起了盔甲，去抵御各种压力，成为人人赞美的坚韧女性。
我们对工作不敢请假，对孩子不敢不陪，不敢放松每一根神经，甚至不敢生病。这口气，当了妈以后，从来都是提着的。因为我们需要照顾家，兼顾事业，关心家庭里每一个成员，每天如同超人一样，似乎永不会倒下。一旦缺席或者生病，就会被指责，被质疑甚至被取代。
可是，事业和家庭，永远都无法平衡兼顾，不是吗？
可我也知道，每个人的精力都有限的，想在事业上好好奋斗，势必会失去很多跟孩子相处的时间，错过孩子的成长瞬间--第一次表演，第一次演讲比赛，第一次运动会取得奖牌……
而在职场中奋斗的妈妈们，一旦孩子有什么事情，又要承受来自上级的压力和家人的不理解：
就是你技不如人！
要是还请假，那只能把项目给别人跟了！
下周有例会，不能请假，必须参加！
连孩子都照看不好，上班有什么用？
能挣几个钱啊？又养不了家，不如辞职算了！
这种感觉，是一种深陷在泥淖中的无力挣扎，是得不到呵护的形单影只，是无法被体谅的心酸崩溃，是时刻要承受的不被认可。
这种中年的尴尬和作为妈妈的困惑，没有人曾对我们提起过，也没有人会去教我们如何去做。
只能咬紧牙关，奋力前行。
笔者认为，之所以我们能够咬牙前行，只是因为，我们是妈妈。
妈妈这个词，单是叫一叫，心里就是暖的。
妈妈最坚强，但妈妈又是世间最脆弱的人， 我们害怕失去一切。
谨以此文，拥抱每一个职场妈妈。
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