对于加班这事儿，我想大概是很多人比较痛恨的吧，不用说，大多数人都会有抵触情绪，包括我。
因为家里有个永远在加班的老公，不知道到底是什么样的体制管理，导致他每天加班，基本上顾不了太多家庭。算算老公的加班历程，真的是有多少泪，我都替他心痛。每天从来没有八点半前下班过（正常下班时间7：30），中午1：30以后下班，不可能提前一分钟。除此以外，基本上每周末，都会有半天到一天加班时间，过分的时候会两天都有安排，节假日也基本没有过真正的全部安省的休息过……种种种种，真的让我不得不认真思考一下加班的这个话题。
我不知道领导们是否常常去学习，而学习后是否真的用在实际工作上。但是我知道，如果鼓励员工加班，只是看到员工加班的态度，最后导致公司居然在七点半该下班时间却不敢下班回家，是多么悲哀的事情。不知道领导是否会考虑：加班的目的是什么？
以终为始，加班也好正常下班也好，始终应该是围绕着“工作”这件事的，如果员工能够在上班的八小时内高效率完成工作，而且干的很好，那为什么还要倡导加班呢？法定下班时间为什么下班还会被批评？难道晚下班就是好员工？真的觉得有点匪夷所思。
有时候觉得，倡导加班，真的是一种超级恶劣的恶性循环，劳民伤财，员工长期拖耗，顾不了家庭，必然会家庭不和谐，员工心情不好，又如何以好的状态去工作呢？如果加班偶尔，还可以理解，但是如果每天都如此，消耗的只是员工活力！
作为天天加班的员工家属，已经开始严重出现抵制情绪，终于今天无名火一个电话打给张先森，叫张先森回家了。
强烈呼吁，做领导的各位大神，员工是企业的源头活水，切莫釜底抽薪，杀鸡取卵啊！
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