大部分情况我们加班在干吗？

据我观察，大家加班有这么几种：

一，肯定是，确实有需要加班，刚来公司对业务不熟悉，需要加班来熟悉当下的工作，或者学习相关工作的技巧与知识点，这类人加班是刚需。

二，公司的工作量短时间增加，需要加班。例如：快到年底了，活比较多业务比较忙，确实正常工作时间不够完成的，那这样的公司或者项目组业绩肯定也不错的，大家就都比较卖力。而且等忙的一阵子过去了，领导也会给卖力的员工多一些奖励。

三，是公司制度导致的。我有几个朋友在腾讯工作，在腾讯加班是有绩效点可以拿的，腾讯实行的是末位淘汰制。到评定的时候，你的绩效分数最低那可是要被淘汰的，所以这种环境下，大家想要更多的绩效分数，就留着加班呗。有些自己工作成就比较高的，可能就不愁这个了。不过这种制度也真够狠的。

四，是一帮老男人，家里嫌弃老婆孩子太烦，自己不愿回去，在公司呆着，追个剧，看个动漫，更有在这里来两把LOL的，每次跟他们聊天都是一脸苦逼相。唉，这种情况大部分都是男人，一般结了婚的女的，大部分都巴不得五点就下班朝家里奔。

五，是加班来混时长的，有些公司有一些加班规定是，你加满8个小时，算一天调休。所以好多人下班就整那么两个小时，就在公司带着嘛。还有，根据国家福利来的，在法定假日下加一天给三天的，这是一笔划算的买卖啊。法定假日出去各种堵，还不如弄几天调休自己抽时间去玩，或者拿三倍工资呢。

六，是被上级强行留下来加班的，这种最让人讨厌了。一般这种公司规模比较大，这个项目组的领导想做点样子给他上层的人来看，证明自己的项目组是非常努力的。然后就是本来没有那么多的工作，就算是你在这里对着电脑屏幕发呆也不能走，也得呆到10点以后。这种最叫人深恶痛绝，明明没啥事儿，还非得在这里陪你演戏。而且多数是有这种项目规定的，这项目业绩还不咋地，如果项目表现不错的话，也不用这么卑躬屈膝地给领导看。或许是领导有自己领导的考量，想着自己争取表现好点为整个项目谋点福利什么的。但是员工最反感的是什么？就是强行加班了。工作没做完，我加班可以，但是你就不能规定我来加班。

其实啊，前两类加班的在整个加班界真的是少之又少，这种确实需要加班的没几个。后面这三种才是加班大军的主力部队。尤其是最后一种，被领导要求的整个项目成员都要加班，抛家弃子式的加班，通常是这种领导要求的。

加班费！

“加班费是什么东西？我从来没见过”

国内的好多公司，尤其是像我们这种干IT的。加班费，大多数人从来没见过，或者说在其他行业这种情况可能会好一点，但是我们从来没见过。有一些福利不错的公司，也只会说你加班，我来给你调休，钱的话，顶多给你一个餐补。绝对不会说，加班一小时我会给你多少工资。

确实国内加班按时按量给加班费用的少之又少。我跟车友群里的几个小老板聊天，聊到加班这话题。有一个老板在那说“加班不给加班费，这是个原则，可以以其他形式来兑现。比如给你调休，者绩效。但是你给钱万万不可，你真要给你钱，信不信这帮小年轻能不要命的加到你破产？再者你付加班费事儿小，小年轻可真的不要命啊，哪天猝死在你公司，你的事儿可就大了！”

这么一想，我在快播的时候，周末确实有加班费。但是也只规定了周末加班才有加班费拿。所以在快播的时候我基本上周末都没休息的，因为年轻没啥工作经验，工资也没多少，全靠加班来买个IPHONE啊。买个显卡啊，买个显示器啊。我当时那台电脑虽然配置很高，但是我没玩过几次，周末都在公司混着了。说起来好惭愧。。年轻的时候欲望最强，却也最穷。可见我们群里那个老板确实看透了这一点，至少这一条对我是非常适用的。只要加班就给加班费的话，我可是真的会不要命的。

高晓松之前在做一起节目的时候说“你看高科技来了，给大家带来了加班。”

我想，咱们国内加班这种现状，就算是以后科技再发达，人都不用这么拼死拼活干活了，加班也是不会少吧，因为真正需要加班的人总是那么一小部分，并不是太多，更多的是用加班来达到其他目的的人。