数据反馈型的工作,就是你的工作成果可以通过很客观的数据反馈出来。
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举个例子吧,比如...销售。你卖了多少东西,这个月能拿到多少提成,在公司同事里排第几,都可以在数据上体现的很清楚,这就是典型的数据反馈型工作。其实开滴滴、送快递也算,这类工作有一个最大的优点,就是数据可以持续的对你保持激励。
比如我有个朋友写公众号8年,她每天在后台都能清楚的看到读者人数成百上千的增加,对她而言,这就是长效激励,她说,假如腾讯把所有数据都挡上,她什么都看不到,她想她坚持不了8年。
这就是数据反馈的作用,它会长期对你进行激励和鞭策,给你压力,驱动你前进。
相反,那些没有数据反馈,工作成果只能主观感知的工作,除非一个人是极其自律,否则很容易在里面滋生惰性,自我腐化。
数据反馈型工作还有一个大优点,就是公平公正公开,哪怕你出身不好,没有背景,只要你的数据足够优秀,你就能理直气壮的向上晋升。
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