最近《精进2》上线，突然对《精进1》为什么这么火很感兴趣，特地把《精进1》拿来读了三遍。读三遍的并不是因为这是本值得反复咀嚼的书，而是因为前两遍都被书中穿插的大量例子带偏，很多小节开头发起的疑问，在小节结束的时依然没有给出答案，让我困惑不已。如果你喜欢你的工作或者有明确的兴趣爱好或者特长，以下内容可以略过，爱工作的人一定会得到物质和地位的回报，随着时间推移，毫无疑问会成为更厉害的人。

《精进》从七个层面给出了“成为更厉害的人”的建议，它们分别是“时间管理，作出选择，即刻行动，深度学习（非AI的深度学习），消除无知，增长技能，创造成功”，每一方面在市场上都可以找到相同层面的畅销书。能够在七个层面都能做到很好的人，一定具备深刻的认知能力，果断的执行能力，强大的管理能力。《精进》比其他成功学书籍精明的地方在于它的书名，“更厉害”的比较对象可以是过去的自己，七个方面做到任何一点都会让我们变成更厉害的人，但是就《精进》的内容而言，大而全的理论陈述以及不合适的例子让本该结构严谨、由浅入深的作品变得有些鸡肋。读者需要咀嚼的不是《精进》这本书，而是它提出的问题，比如“如何做出正确的选择”，“如何成为一个厉害的学习者”，《精进》没有给出合理的答案，但这确实是每个人应该思考的问题。

《精进》能帮助我们成为更厉害的人吗？

《精进》中第三章“即刻行动”可操作性强，读者可以根据作者的建议练习；第六章“努力是一种技能”是一种颠覆常规思维的观点，持续的努力依靠的是兴趣，而不是毅力。对同一件事，比如锻炼，有的人因为兴趣而坚持，有的人靠毅力去坚持，并且都达到了锻炼的效果，但两种人的心理历程完全不同，前者感受到的是快乐，后者感受到的是痛苦，当得到正反馈后，比如练出了理想的曲线，痛苦的人依然不喜欢锻炼，那么锻炼这件事就不是她的兴趣所在，将时间投入其他形式，去发掘和培养可能的兴趣，才是长久之计。毅力是一个人宝贵的品质，只是不适合长期目标，对于语言考试，技能鉴定这种考核性质的任务，坚强的毅力可以帮助我们排出外界干扰和诱惑，在短期内实现一个明确的目标。但是问题又来了，在填鸭式教育下长大的大部分人都基本没什么兴趣，这直接导致了很多人无法做到在某个方向长期的努力。吃喝玩乐不是兴趣，兴趣是能够玩出自己的花样，爱烘培的人能够自己设计食谱，爱音乐的人会尝试自己创作。

常言道，“人生是道选择题”，用邓布利多校长的话来讲就是“Decide the fate of a person is not his ability, but his choice”，影响选择的因素太多（此处插入选择的思维导图），以至于周全思考后作出的不一定是最优的选择，但也不会是最差的选择。《精进》向读者普及了看待世界的五种视角，只有“积极视角”的人才会认为现在的我由过去决定，未来的我由现在决定，而不是未来的我由过去的我决定。积极的人认为未来可变，消极的人认为未来不可变，因此“现在”是一个关键转折点，忽视“现在”的人没有未来。《精进》中关于“做出正确的选择”以人生目标和内心渴望为导向，不具备操作性，就像没有兴趣一样，填鸭式教育下成长的人已经习惯忽略内心的声音，进入社会后，在物质吸引和精神压力的作用下，更搞不清楚这两个终极的哲学问题，但这并不意味着”做出正确的选择“无解。无论是做选择，还是持久的努力，只要以兴趣为着力点，后面的事都有看不完的成功学来指导自己，但是很多人败在了兴趣培养上，仍然厌烦生活，厌烦工作，自卑，否定自己的价值。

无法选择时，尝试小成本是错

一个人的成长是“选择、执行、复盘”这三个行动不断积分的结果，我们常常被告知年龄越大，试错的成本就越大，但是没有任何人能够保证自己的每个决定都正确，正如公司不能保证制定的每个战略都是积极的，最成功的公司也有亏损的产品线。很多人不喜欢自己的工作，但是又不敢换工作，主要原因是自己没有兴趣、没有特长、也没有长期目标，于是选择了苟且，不争优，不犯错，这样的人生并不会得到更多快乐。

在这种情况下，强迫自己多尝试不同的东西是最重要的开始，这就像微生物的多根触角，尽可能向外延伸，探测不同方向的环境信息，最后才能往最有利的方向前进。我花了整整三年时间才找到自己的终极爱好在写作，期间尝试了很多活动，打球、健身、烘培、背单词、当老师，每一次进阶虽然能够让我感到快乐，但是这种快乐并不深刻，我仍然需要毅力去坚持这件事。当从一件事中能够获得成就感，并有明确的进阶目标事，内心仍然兴奋不起来，就可以判定这不是兴趣所在。这个不必放弃，在尝试的过程中收获的朋友和知识都是一种财富，继续尝试其他的事情，直到我开始写作，哪怕码了十万不成故事的字，协作这件事仍然让我像着了魔一样，闲暇之余都用来搜集素材和练习。当找到这种精神兴奋感后，就可以参考成功学的建议去规划自己的进阶路线，计划、执行、总结，然后为自己设立更高的标准，这是一个自然而然的过程，追求未知的世界和对挑战的渴望是人的本能，如果至今没有找到这种感觉，只是因为尝试的事情太少。

《精进》能帮助我们成为更厉害的人吗？

培养兴趣萌芽，努力获得正反馈

找到兴趣点后，即刻行动起来，《精进》的第三章具备很强的操作性，但是忽略了时间因素。行动的基础单位是时间，正如计算机的CPU调度基于时间片一样，如果无法合理地处理并行任务和串行任务，在实践过程 中，时间可能会慢慢地被工作吞噬，在多项任务同时加身时，原本没有先后顺序的任务，由于全时间投入其中一个，导致其他本可以避免延迟交付的事却延迟交付了。对我而言，我的公司已经不是996，而是9116，但是我每天依然能够有两个小时的写作和阅读时间，早起半小时，午间一小时，睡前半小时，通过学习记忆法和梳理知识的方法，我的阅读速度和阅读深度都在提高。半年前我是个做事凭感觉的事，随着任务的复杂性和工作量的增加，逐渐感觉能力有些捉襟见肘，我开始尝试在新任务前理清楚执行顺序，将耗时长的任务放在前面，尽量避免后续因为时间太短被人卡流程。

这个社会大多数工作拼的都是态度和方法，还轮不到拼智商，及时反思才能让人真正进步，成为更厉害的人。反思的方法是成功学不可遗漏的问题，但是还有一点，反思的对象不仅仅是自己，还有别人。《精进》中提到的反思对象只有自己，但是《论语》早就告诉了我们“见贤思齐，见不贤自省”的反思方法，个人的经历毕竟有限，如果我们能把身边的人当成案例仔细分析，就能避免犯同事犯过的错误，比较不同领导的管理方式，还能学到管理方法。

专注独立和实践，放弃成功学

其他章节，比如“时间管理”，“成为高段位学习者”，“消除无知”《精进》给出的建议并不新颖，读者应该寻找更专业的书籍，比如第五章提到的“思考的图像”是记忆法的一种，讲袁文魁讲记忆法的书肯定比《精进》要详尽并且更实用，在时间管理方面，Staffan的番茄发肯定比《精进》要更清晰。

《精进》是一本不错的提纲，但不是一本好的参考书，如果你想找到自己的人生目标，不要读；如果你要发现自己的兴趣，不要读；如果你要成为记忆大师，不要读；如果你要成为学霸，不要读；如果你想成为更厉害的人，先想清楚想在哪个方面更厉害，因为这本书更适合成为更好的员工，而不是更好的自己。“更好的自己”是个抽象概念，而“更好的身材”，“更丰富的物理知识”，“更专业的编程技能”这类才有行动指导意义，在众多的“better”目标中不断选择一两个尝试培养兴趣，最终一定会发现自己的兴趣点，之后便是兵来将挡，水来土掩的事。找不到兴趣点，余生依然是漫无目的的休闲性尝试，没有太大的坏处，但无法帮助我们成为厉害的人。