是不是每次课程开发都很头疼呢？6张思维导图，让你的课程开发更简单，分享给你供借鉴。
第一步：培训需求分析
第二步：定位目标
第三步：构建框架
第四步:训后转化知识萃取
第五步:训后转化知识萃取
第六步：学员训后转化设计教学策略
这张是讲知识萃取的，课上学了3种方法，分别是魔法棒法、一对一访谈法和焦点小组法。
这张是讲如何构建清晰的课程大纲的，有5个标准，非常重要。
这张是将如何构建培训的3层级目标，分别是知识目标、成果目标和业务收益，也是与利益相关者的一个合约。
总结分享，一起成长！
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