是不是每次课程开发都很头疼呢?6张思维导图,让你的课程开发更简单,分享给你供借鉴。
第一步:培训需求分析 第二步:定位目标 第三步:构建框架 第四步:训后转化知识萃取 第五步:训后转化知识萃取 第六步:学员训后转化设计教学策略这张是讲知识萃取的,课上学了3种方法,分别是魔法棒法、一对一访谈法和焦点小组法。
这张是讲如何构建清晰的课程大纲的,有5个标准,非常重要。
这张是将如何构建培训的3层级目标,分别是知识目标、成果目标和业务收益,也是与利益相关者的一个合约。
总结分享,一起成长!
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本文标题:课程开发,只需要看清6张思维导图+3张照片
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