作为一名应届毕业生，今年八月底就拉起了找工作的战线，一直持续到现在，虽然有收到offer，但是总是找不到让自己满意的。
其实说来惭愧，从小到大一直读书、读书、、、、、、好像从来想的都是一直读书，没有认真的思考过我选的专业是否是我喜欢的，我未来要做什么，所以在本科面临找工作的时候我顺其自然的考研了。在我们那个贫穷的地方，认为只要读书就有出息，所以考上研究生的我依然是家里的骄傲，我也浑浑噩噩的上着学，直到九月同学们都在到处跑宣讲会，师兄们一直催着我做简历投简历的时候，我才意识到我要毕业了，我要找工作了.......制作简历时，没有什么内容可写的，因为盲目考研，换专业了，本科和硕士阶段专业不一致，限制很大；当初实习的时候脑子犯抽报了与专业无关的实习单位，一点用处都没有；社团活动少的可怜，没有什么内容的简历我还给它整出来了两大页，还一副死猪不怕走开水烫的样子投了各种高大上的公司，面试通知寥寥无几的时候我才慢慢思考自己究竟要做什么，想要的是什么，虽然目前状况不如意，我依然还在顽强的撑着。
要说应届生找工作难吗，其实难、也不难，经验也不是最重要。一是给自己做一个总结，二是记录记录一下。
首先，求职时千万别光递简历。一封没有目标的简历通常只配垫鸟笼。少数简历会让收件人写一封“致歉”信，但是，99.2%的简历都会被打进废纸箱。因为没有收到邀请就贸然寄出简历，成功率非常低。首先。相对于校园招聘这个情况虽然还很多，但是我认为还是需要参加目标单位在各个学校的宣讲会，提前了解公司的情况，在HR面前露露脸，或者现场投递简历，这是对于面试非常有帮助的。其次，任何简历都需要有个性，一是足以引起阅读人的兴趣和好奇心，使其产生对写简历的人进行面试的愿望；二是要干净利落、不着痕迹地告诉阅读的人，雇用自己以后，所有问题便可以迎刃而解了；三是让自己有价化。所谓有价化，是指将自己加入公司能够带来什么价值尽可能量化，呈现给有意雇用你的企业组织看。
其次，把握面试技巧。有很多面试的技巧，网络上的、师兄师姐的经验或者同学的经验，我认为最重要的经验还是要自己去经历，所以我每一场面试结束后都会记录这一次面试的问题，会记下群面时别人好的观点和表现。比如，群面时，尽量把握题目的点，不要跑偏，把自己的观点完整、顺畅的表达出来，语速语调很重要；此外，发言顺序尽量在前面，一组十个人大概在两三个左右。单面或者群面时，最重要的是要对专业技能的把握和展现。
最后，我认为很重要的一点是心态的稳定。一次次面试的失败，投递的简历石沉大海，同学不断收到offer并确定工作的时候，我相信其实还是会受到冲击的，能做的就是继续投入，因为我一直认为努力的人不会被亏待。
网友评论