今天看到一则新闻，美国软件巨头，数据库产品供应商 Oracle中国大规模裁员，引发员工不满。除了体制内的工作，外企的福利与尴尬，国企的制度，民企的加班，看你会做怎样的选择。
想起身边那些自动或被动离职的故事，分享给你，其中滋味，各自体会。
悄悄的我走了，正如我悄悄地来；我挥一挥衣袖，不带走一片云彩。
一大早刚到办公室，就听同事说有个工程师离职了，我有点意外。天天在办公室，而且座位隔得并不远，但之前真的是一点消息都没听到过。可能是平时关于他的话题比较少，他也不属于活跃的类型。跟他简单打过几次交道，做事还算认真，但不属于热情开放的类型。问了旁边的同事，他也是听我说才知道，我们也并没有收到他的告别邮件。他在这里工作了大概一年，也拿到年终奖，外面有更好的机会， 这属于比较正常的离职，据说是又回到了原来的公司。
更有一些来了很短时间就走了的同事，有的连名字都没记住，有的名字和人对不上号，我们在谈起的时候也是很感慨。更有来了几天，一声招呼也不打悄悄走掉的人。
自身能力强，步步高升，业务整合部门撤掉，合适的时间都挺好。
这是一位比较厉害的女同事，研究生毕业，刚来是项目管理，后面做过现场服务经理，又转为业务经理。她英语很好，能力也不错，年前收到关于她职位调整的信件，据说又高升了，但暂时先暂管这边的业务,过段时间也会离开这个办公室。后面偶尔还见到她，却在一个下午突然收到她的告别邮件，结果却是真的要离开公司了。原来是公司业务整合，她要去的整个部门被撤掉了。一共在这里工作4年多，正好收到年终奖和赔偿，也算是皆大欢喜的事情。
家里有矿，体验生活，学习经验的富二代工程师。不经意的开始，匆忙的结束。
最初见到他，并不算太起眼，个头不高，年纪不大，正好工作有些交集，相处起来还好，比较有礼貌，也不会让人感觉有压迫感。后面就渐渐听说他开宝马上班， 大家也慢慢对他的情况比较了解，相对于一般家庭，他的确好多了，父亲是退伍军人，家里哥哥有几个工厂，正好和他的专业契合。大家慢慢的说他是来体验生活的，来学习大公司管理经验的。我们一群人工作交集比较多，经常一起吃饭，开开玩笑，聊聊天，时间过得很快。离职的消息到来的时候，大家还在感慨，这么快也有两年了。他负责的是全球项目，一年还是比较辛苦的。终于可以回去休息一段了，大家也猜出他是要回自己家干了。最后的时间，大部分在休之前累积的假期，我们看到他全球旅游的足迹。有点遗憾的是，辞职的时间点导致并没有拿到年终奖。不过，土豪应该不会在乎这些的吧。
高级管理人员，空降老大，没有上升空间，发展受限。自信人生二百年，会当水击三千里。
这是一个对我很重要的人，我能在这里有他很大一部分的原因。几年的时光，岁月静好，他是技术加管理型人才，技术能力交际都还不错，几年的时间也发展的很好，也很受老板的赏识。那时候我坐在那些老板前面，听他们说话，帮他们做事，看他们如何应对各种情况，也学到了很多东西。由于公司业务及策略调整，一切都变得很不一样。新的老大过来，各种情况综合看，这里已经没有他的位置，而他又是那么要强的人。跟公司协商了很久，最终还是选择了离开。后面加入了新的公司，成为了合伙人，凭着那份认真执着和自信，相信一切都会越来越好。
职场故事很多也很精彩，离开的原因也各不相同：
你会看到世界那么大，我想去看看，切换城市发展的，情归故里的；
你会看到买了N套房的，早早实现财务自由，出去旅游，辞职回家带学生，空闲时间打麻将的；
你会看到有能力有想法有经验的职业经理人，自己收购运营工厂，事业发展很好的；
你会看到有技术有魄力，带领研发小团队自主创业的；
你会看到为感谢知遇之恩，毅然离职投奔前任老板的；
你会看到老板高薪从别的城市挖来的技术男初到这个城市的感受和遭遇，离职后火速结婚生娃，原来红娘就是身边同事的；
你会看到公司业务变更，产假后被迫离职，委屈不甘，拿到赔偿也不开心的；
你会看到产假后转岗，协商赔偿离职，大龄却找到理想工作的；
你会看到忐忑中被离职，拿到赔偿，开心地去找新工作的；
你会看到那些工作多年被裁，拿到不少赔偿回归家庭的，专业炒股的；
你会看到刚买房的人被裁的那种无奈，几十万的赔偿也掩盖不了中年人失业的焦虑，不知后面是怎样的故事？
当然也有早知道不是空穴来风的人开心等赔偿，开始下一段旅程的；
更多的是认真思考自己的职业发展生涯，一步一个脚印，找到合适机会向前一步的人；
……
每个人都在找自己最合适的位置，总要来来去去，走走停停，体验过后才是丰富的人生。而那些一直坚守的人，他们会经历公司的变革，人员的变更，流程的变更，项目的变更，也在看似一成不变的工作生活中改变自己，提升自己，迎接不同的人，拥抱时刻会发生的变化。不管怎样，品德和能力才是人立足的根本。在合适的时间在合适的位置上做适合的事情，祝你工作顺利！
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