工资没按时发,年终奖迟迟不到位!激励不够,同事们都有怨言!任务太重,工作量不合理!要求太高,不太可能达到预期!……等等,职场,太多集体利益问题啦!
当遇到集体利益问题,你会自告奋勇、一马当先地为集体利益出头吗?
我们先思考2个问题:
第一,为什么别人迟迟不出头?
存在即合理, 某些不合理现象的存在,必然符合某些人的利益,谁强硬出头谁就可能触犯这不合理现象的受益者,谁就容易得罪人!
还有种情况,即使在部门或局部有不合理现象存在,主管的人或其它人很清楚但都不指出或出头,大概率就是在等一个出头鸟或替罪羊。
第二,集体利益的恩情容易被分散,即便你通过努力争取到了,也没有多少人会感激你,反而还会觉得理所应当!
人性就是这样,每个人都会本能地从自己利益最大化的角度考虑,而不是所谓情感和道义。
思考完这两个问题,你还会为集体利益出头吗?
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