“每个行业都有一套维系其发展的底层逻辑,但这套逻辑不负责让你出人头地。”
收入的本质,不是对你的工作进行结算,而是当给你这么多钱时,刚好能实现公司利益的最大化。
诺贝尔经济学奖获得者保罗·萨缪尔森曾指出:
大部分企业在给基层员工定薪时,都会呈现一个简单的规律。
那就是他们的收入,刚好只比基本生活的支出高20%。
多出来的这些钱,足够他们参与相应的娱乐活动,缓解工作中堆积的情绪压力。
又不至于让他们进行额外的投资和学习,进而争取更高的收入水平。
很多时候,挣不到钱并非是你能力不足,努力不够。
当你只是行业中的大多数时,就很难摆脱被系统设计、被算法裹挟的命运。
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