今天看了万唯刚老师对于一个新书的点评。
这是4月2号才出版的一本新书。书名叫9个工作谎言。
第1篇的解读分了三个内容
第一，公司对外塑造的公司形象和企业文化，和求职者没有直接关系。因为公司不论有多大工作者只是在一个团队内工作。每天接触到的文化其实是团队文化。
第二，公司内的每个团队区别很大。相对于公司来说，团队对员工起到的作用更大。就好像报考一个大学的研究生，导师比学校更重要。
第三，什么样的团队是好团队？有牛人的团队，比有懒人的团队更像是一个好团队。因为有带头作用。相当于近朱者赤。
企业文化，就相当于孔雀的尾巴，是公司外表漂亮的羽毛。企业文化的真正作用是吸引你的注意力，让你愿意为公司工作。但是你一旦进来了，每天面对的就不再是那些羽毛了，你面对的是你的团队、周围的同事，直接的上级领导，都是具体的人和事。你会发现在公司和文化那些东西变得越来越淡，每天过的日子才是真实的东西。
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本文标题：抽象的公司，具体的工作。
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