Objective Key Results用关键结果衡量工作绩效
1.有挑战 可衡量的目标:
2.关联你的目标和行动:重要不紧急优先,紧急不重要靠边
3.不要被金苹果诱惑,时刻记住自己的目标。
本文标题:OKR工作法_序言
本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/qpxjultx.html
网友评论