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昨天和工会主席吃饭再次验证了公司里面没有小事情，包括吃饭这样的事情也是的，不可能这么小的，按照吃饭的惯例，饭前三杯酒还是少不了，分别找人喊口号，这个已经是非常强烈的文化了，这次是工会关联的沟通活动，所以主要的口号也是工会关联的工作的，无非是我们是一家人，公司最强，工会工作NO.1等等。每次吃饭前都要先提前思考下这次饭局可能会要求喊的口号，而且要思考紧密的联系饭局主题的。
开场还是三杯酒，然后大家开始自由喝起来了，老板这次是真喝了，脸一会就红起来了，几个总监轮番开始找工会主席喝酒了，新来的工会主席也是不含糊，来就来呗，我接就是了。 一会气氛就high起来了，到了最后老板要了一个大盆，里面倒入了各种酒，啤酒烧酒还有雪碧等等，目的就是搞个炸弹酒，开始轮番上阵喝酒，每个人都有机会，最后总监收尾，这就是我们的统一酒吧，反正气氛是喝high了，最后老板还下去跳舞了。
结果结束的时候工会主席还要再喝，这已经不是一次了，两次了，要去搞二场，最后好说歹说是没去成，下次职代会结束的时候我们好好喝。
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早上过来状态还是不对，昨天休息的时间还时太晚了，需要早点休息，不能这么荒废下去了， 日子过得太难受了，学车子的事情一直在讲，但是一直没有落实下去，这个样子不行，既然报名了，就得快点进行，从这周开始吧，也是为了更好的生活和工作，这个事情真心不能再拖了。
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公司里面各种issue人员已经将近拖了半年了，一直没有好的解决办法，目前来看已经到了最后关头了，这个事情也是一直压在心里很难受，如果这个东西需要他们来确定的情况下，还是快刀斩乱麻吧，已经很长时间没有这么利落的。如果这个事情能够解决，也算是消除了心头一块肉吧，然后再利用这个事情把手上的问题点清除掉。这个事情处理的时候总有个痛苦的周期，后面可能还会面临仲裁、诉讼和法院等一系列问题，都说没有经历过仲裁诉讼的HR不是真正的HR，也就是这期间所经历的各种复杂的处理过程吧，你会遇到各种难缠的员工，还有仲裁诉讼的流程问题，就是公司和员工之间如何斗争的过程。我想未来的半年，这样的事情肯定会发生的，来了就不怕了，既然要解决掉这些人，那肯定必须要付出这样的代价吧。
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做很多事情老是需要背后有人来push，这个感觉似乎不是很好，自己主动做事情的精神有点欠缺，这个样子的话处理起来很麻烦，不管是公司的事情还是家里的事情，都需要一个主动的进取精神去面对，逃避是无法解决问题的。
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