《哈佛商学院最受欢迎的领导课》卡普兰
读书摘要（读后感）：
五、接班规划，工作授权
优秀领导人所肩负的责任中，一项根本重任就是“培养公司重要位置的潜在接班人”。如果你自己的职位也后继无人，那么你很可能没有将工作充分授权给他人；不仅如此，你大概还会不自觉地成为公司内决策制定的瓶颈。
1.发展有利于接班文化的文化。制作公司阵容图。把公司的阵容图放到墙上，随时观察有没有可以开发的人才。量身打造出职业生涯发展规划。将职业生涯规划和教练制度相结合。评估与后续跟进。每半年召开一次接班规划会议。确保每个部门都在培养重要人才。成为培养人才的典范。自己首先重视培养人才的实践。
2.学会授权。当你无法授权的时候你会成为公司决策的瓶颈。员工会讨论你在公司里的影子有多长，没有人愿意替你承担领导责任，大家都在等着你出错或者崩溃。试着说出下面的话：“X,Y,Z,由你来决定，我完全不需要参与。至于A,B,C，请你来找我确认。如果你在其他方面需要我的意见，当然可以来问我，但除非你认为这样有用，我才会乐意帮助你。”
《哈佛商学院最受欢迎的领导课》卡普兰 读书摘要（读后感）： 五、接班规划，工作授权 优秀领导人所肩负的责任中，一项...
Day4/21 27号+鸽子蛋+广东佛山 【书籍名称】 《女人明白要趁早》第10-11 【阅读感受】 1、今天是三...
7月份参加了佛山趁早的早起阅读营，因为7月1日去听了大姐分享的课程，认识了佛山趁早阅读营营长TC老母亲，...
#高效阅读实践营#21天每日阅读打卡 Day4/21 79+JASSICA+GZ 【书籍名称】 《零极限》 【阅读...
Day2/21 27号+鸽子蛋+广东佛山 【书籍名称】 《女人明白要趁早》6-7章 【阅读感受】 1.什么算趁早？...
今日读《把时间当作朋友》第四章2/5-第五章3/11 今日读书时间：6月5日 22:00-23:00 今日读书总结...
《授权：如何激发全员领导力》作者：L.大卫.马凯特 读书摘要（读后感）： 二、掌握通往“领导者-领导者”的桥梁 寻...
《权力：为什么只为某些人所拥有》杰弗瑞 读书摘要（读后感）： 十一、为权力必须支付的成本 所谓有得必有失，在追求权...
《权力：为什么只为某些人所拥有》杰弗瑞 读书摘要（读后感）： 七、权力之路第三步：关系，永恒的王道。 人际关系网有...
《权力：为什么只为某些人所拥有》杰弗瑞 读书摘要（读后感）： 十二、警惕导致失去权力的6大因素 ① 拥有权力后你会...
本文标题：Day4 20210209佛山趁早阅读营#21
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/qqccxltx.html
网友评论