在当今网络热词漫天飞的时代，我们重新审视《西游记》中的孙悟空，会发现他身上竟有着超“燃”的领导力启示。
“猴哥猴哥，你真了不得”，孙悟空神通广大，他的能力就是他领导力的基础。就如同当下的职场，没有硬核实力难以服众，他那七十二变、筋斗云等技能，让他在面对各种妖魔鬼怪的“极限挑战”时都能从容应对，这告诉我们，作为领导者首先要有专业的能力和素养，才能带领团队在竞争激烈的“红海”中杀出重围。
孙悟空极具责任心，保护唐僧那是“yyds（永远滴神）”。不管唐僧如何误解他，他都始终坚守自己的使命，这就是一种强大的责任感。现在很多团队中就缺少这种“死磕到底”的责任担当，遇到一点挫折就“躺平”，遇到一点误解就“摆烂”。
而且孙悟空还善于借助外部资源，每当遇到自己搞不定的大妖怪，他就会去搬救兵，这就是所谓的“社交牛X症”啊。他和各路神仙都能搭上关系，在团队遇到瓶颈时，懂得利用外部力量来解决问题，而不是一味地蛮干。
他对团队成员也有一定的管理能力。虽然猪八戒老是偷懒耍滑，但在关键时候，孙悟空也能调动起八戒的积极性。这就好比现在的团队领导，要会“拿捏”团队成员，激发他们的潜能，让他们在各自的位置上发挥最大的价值。
当然，孙悟空也不是完美的，他曾经的急躁和冲动也给他带来不少麻烦，这就警示领导者们要学会控制自己的情绪，不能过于“放飞自我”。总之，从孙悟空身上我们可以领悟到，领导力不是单一维度的，而是能力、责任、社交、管理、情绪控制等多方面的综合，只有不断修炼，才能成为真正的“取经团队”领导者，带领团队取得真经，走向人生巅峰。
叮！这期就到这里，下期再见！
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