1.缘起

2012年秋，因为“阳光部落公益项目组”的邀请，我得以接触到智障群体相关的公益项目，并开始兼任部落的指导教师，与热心的志愿者团队一起，尝试设计的介入如何可能激发到这个群体的生活。

智力落后者对我们身边的大多数人而言都是一个稍显陌生的人群。我国对智力落后的定义是：指人的智力明显低于一般人水平，并且显示出适应行为的障碍。包括在智力发育期间由于各种有害因素导致精神发育不全或智力迟缓；智力发育成熟以后，由于各种有害因素导致的智力损害或老年期的智力明显衰退。通常按照智力发展的程度将其分为四类：轻度、中度、重度和极重度。

我们从无锡市残联了解到这个特殊群体相关的基本数据和概况。我国2006年4月1日第二次全国残疾人抽样调查数据表明，残疾人占全国总人口的比例为6.34%，其中智力残疾554万人，占6.68%。无锡市约有残疾人28.9万，占全市人口总数的6.4%。其中，智力残疾人2.23万人，占7.72%（无锡市残疾人联合会）。

无锡有两万多的智障人士，他们的生活是怎样的呢？部落团队花了数月时间做项目初期的调研，在残联的帮助下走访各个区的培智学校和庇护工场，熟悉不同年龄段智障学员的学习、工作和生活，直到2013年的2月份，研究框架渐渐浮出水面。随着田野调查的不断深入，我们决定进一步明确研究对象。鉴于16-18岁之前的智障孩子大多在培智学校接受时长9年的特殊教育，我们把目标聚焦在超过16岁进入到职业培训中心或是庇护工场的中轻度三级、四级智障人士，这个阶段相当比例的孩子处境尴尬——已从学校毕业，能够参加适当劳动，但融入社会却是困难重重。中国五百多万智障人士中，中轻度的三级、四级残疾人占74.66%，其中，15-59岁的工作人口占64.4%，也就是说，有266万青壮年完全能够参加适当劳动。在整个残障人口就业比例仅仅三成的情况下，智障人士又是最难就业的群体。

残疾人最基本的社会需求主要有二，一是就业，二是社会保障。按《残疾人保障法》规定，“国家实行按比例安排残疾人就业制度”。现行的具体政策是，各单位应该按不低于职工总数的1.5%安排残疾人就业。如果达不到比例，则须履行交纳残疾人就业保障金的义务。但是，目前相关法规的执行还存在不少问题，很多单位宁愿交保障金也不愿安排残疾人就业。

有了对基本信息的了解，下一步是希望更深入地了解对象。我们筛选出三个配合度较好，差异性明显的庇护工场（残疾人综合服务中心），并把项目带入江南大学设计学院工业设计三年级的选修课程中，在将课程要求与项目相结合的基础上，激发设计同学的创造力，探索设计介入智障群体的可能性。