近日因工作的事很矛盾，一边是已就职8年的公司，另外一边是迫切想要改变自己现状的内心。
年龄30已过，甚至是快迈入到40岁的行列中，无过硬的看家本领，但是我想创业，我想拥有自己的一份小事业，我做企业人资已11年，深知尤其是女性一过40岁，所留给自己的职业生涯也几乎进入到倒计时。我不想挨到了被对方选择的那一天，即无奈又可悲，奉献了自己的青春和精力，最终却换来被迫“离职”的下场。
近些年，企业无论大小都在畅谈“忠诚度”，仁者见仁智者见智，企业所需要的忠诚度更多的是能为企业创造更多的利益人员的忠诚度，而对于一般岗位的人员来说，即使你有“忠诚度”，企业也不会“稀罕”，所以与其这样，还不如该走时就选择大胆离开，在新的领域或许会有更好的发展和收入。
我并不是鼓动在工作中稍有不顺心就要离职跳槽，跳槽过于频繁，在任何行业都没能沉淀太久，对自身内功的修炼并不是好事，而且招聘单位在看到那一长串的工作经历时，我相信对此能有好感的面试官也无几人。
当选择离开时，尽可能的考虑周全，全身心的为自己的负责，开弓没有回头箭，出了公司的门要想回来的几率不到5%；如果经过深思熟虑下定决心要离开，就可以递交“辞呈”，无论一个人前期对一个企业贡献值有多大，但当下和以后无法达到公司要求的创造值时，其实公司高层已有要“替换”的念头。
不要总是在想为公司付出多少，加班多少，为了工作牺牲了与家人一起相处的时间多少等等，当公司已有“替换”想法时，这一切都是枉然。所以趁还有些许芳华，多多努力的练就自身硬本领，增加自身财富值才最重要。
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