20230207：谈“位置”

20230207：谈“位置”
2月7日，周二，阴有雨，5-11度
这两天下班，都不敢开车了，路上堵的已经远远超过疫情以前，这点我还需要时间来调节。
最近在思考一个问题：人，该怎么界定自我，或者说如何做好自我定位？抛出这个问题的原因还是和年龄有关。去年，有同事因为身体原因退到了幕后，据事件还原，他本人是不太情愿的，但上面要求这样，也就这样做了。一直以为退后和我还是蛮遥远的事，可慢慢就发生在了身边，也很快会发生在自己身上。
我经常和家人讲，早点退，我自己也是这么想的。坦白讲，我是没有什么上进心的人，就现在这个角色，也是排队轮到的，能力也好，修养也罢，都不挤别人。刚进公司的时候二十号人不到，现在二百多人了。随着人员增加，一批批人才冒了出来，而我们这样的人，用并不高大的身躯牢牢占着位置，让他们看到了职业通道，却看不见希望。
早点退，对自己并不一定是好的，但可以确保公司的管理梯队像水一样流动起来，这样公司才能良性发展。而自己呢，可以有更多时间做自己喜欢的事，比如每年做几个有意义的项目，体现出自己另个的价值。
但是人与人的想法不一样，我是这么想的，别人就不是这样想的。有些人对“位置”很贪恋，甚至在能力不及、素养不高的情况下，还想着更进一步，并向上面的人发出信号。这是另一种价值观的引导了，我不知道他哪来的自信可以驾驭两三百号人的公司。一个人，如果德能位相配了，不用自己争取，别人推也就推上去了。 当然，我这样说的情况并不多，可能自我争取，还是一种常见现象吧！