今天没啥好感慨的，看到一篇不错的内容，分享出来。
资深生涯规划师古典提出了著名的生涯四度理论：一个人的生涯可以有四个维度——高度、深度、宽度和温度。
如果你是生涯高度的追寻者，可能成为公司的高管、负责人，或者创业，做投资人，甚至毕生致力于改变一个行业，一个时代。
你是生涯深度的追寻者，就会按捺寂寞，穷尽一生去琢磨一件事，专业主义、工匠精神、科学精神，都是这个生命维度的体现。
如果你追求生涯的宽度，那你会在意自己多重角色的平衡，你是职场人，也是丈夫或妻子、父亲或母亲、哥们或闺蜜，是父母的孩子，是社会的公民。
高度由权力来评定，深度有学术头衔，宽度也有身边人的反馈。
而如果你追求的是生涯的温度，则只有你自己才可以评定了。人生温度背后的价值观是自由和精彩，你的内心有多认同和热爱自己的生活呢？
这四个维度不是单一的，没有人可以单向发展，也一定不会平均分布。而大多数人对职业产生焦虑，则因为只看到了高度，而忽略了平衡。
这世上不是每一个人都能获得世俗意义上的成功，但我们仍然可以选择做一个有温度的人。
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本文标题：职业规划思考纬度
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