1、通过学习你如何认识通用胜任力,它对你的工作会生活会有什么帮助?
我觉得胜任力在领导力的前一项,就是所有分配的任务角色都可以很好的胜任完成,在不断提升自己的同时,锻炼自己的领导能力。会让自己工作更有方向主导
2、在这7大胜任力模型里,你觉得哪几个模型是你做得比较好的,哪几个模型是需要不断改进的?
做事当责做的最好,自认为自己是一个有责任心的人,领导交给的任务认真完成。经历聚焦,不拖延是自己还需要改进的,工作中自己会设定一些目标,但也存在拖延,要改进
1、通过学习你如何认识通用胜任力,它对你的工作会生活会有什么帮助?
我觉得胜任力在领导力的前一项,就是所有分配的任务角色都可以很好的胜任完成,在不断提升自己的同时,锻炼自己的领导能力。会让自己工作更有方向主导
2、在这7大胜任力模型里,你觉得哪几个模型是你做得比较好的,哪几个模型是需要不断改进的?
做事当责做的最好,自认为自己是一个有责任心的人,领导交给的任务认真完成。经历聚焦,不拖延是自己还需要改进的,工作中自己会设定一些目标,但也存在拖延,要改进
本文标题:Day6_蒋昕妍【心态管理—通用胜任力模型】
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