一大早上，我被公司人事部领导叫到了小办公室，当时心里一蒙“找我干嘛？我又犯错误了？”到了小办公室，领导笑嘻嘻的说：“我今天约了一位面试者来公司谈合作，老总们都不在，我对业务又不熟，你跟着帮忙说说。”当时想，面试怎么又说起合作了呢？蒙蒙的
不一会儿见到一位戴着眼镜的中年男士，1.72的个头，大背头的发型，头发摸的油油的，顺顺的。另外男士个子不高，单眼皮但是眼睛却没有那么小，一说话两眉中的悬针纹很是显目。他们俩人自我介绍后，我才明白一些，原来是他们以面试的名议了解了我们公司，然后又以他们团队擅长渠道建设的优势来谈合作。
我总觉得他们因为一次的了解，听人事部讲讲，他们就想合作了是一件很冒险的事情。同时他们以建渠道为主，跑项目为辅去做事，事成之后给提成就可以，不用提前给钱。感觉对公司也不是什么坏事，毕竟不用前期支付什么报酬。因此就简单的聊了一些公司开拓的思路。大概过了40分钟，我们的杨总回公司了。
杨总简单的聊了一下就明白了对方的用意，他也表示可以接受对方的合作方式。想让对方出一个详细的合作方案，对方的小伙子也很快达成了一致的思想。临走前约定了本周五来公司具体谈合作事宜。我当时是有些想法的，因为我们公司一直是老总去拓展客户，我们做售后服务为主。现在又多了两位去拓展是好事，但是事实并不像他们想像的那么简单。
世界上最难的两件事是：第一是把别人兜里的钱拿到我们兜里；第二是把我们的思想放到别人的脑子里去。所以谁会没有项目的时候就很容易的掏28万来买样机呢，何况期限是通过宣传3个月就要有进展的（也就是把人引到公司来听产品介绍，成为公司代理商）。我想这两位有创业团队，是正在创业中，服务对象就是发愁找代理，做不好渠道的小企业。也许他们正在积累原始资本，等资本够了就会建公司，走上市的这条路吧。真是替他们捏把汗！！
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