我现在负责的公司业务主要目的是“变现”这是我选择这本书的初衷，后来才发现这不是一本讲述公司业务运营的书籍，而是一本提高个人职场能力，或者说是一本改变个人职场的书。这本书中的关键词就是：骤变。
骤变，普通人常常敢想不敢做的事情。这种骤变不是小小的调整，可能是翻天覆地的自我迭代。重点不在于毁灭而在于创造新的价值。
跟我以往的书评一样，我要先夸一下这本书的开本，和轻型纸的选择，还有有“凑字数”嫌疑的行间距，超宽的。但是读起来真的超快，上班路上两三天我就结束了这本书的阅读。我不敢在这这里大放厥词的说我一定能完成自我迭代，但是看完本书的内容后，我内心的确有了一些触动。
其实我们每个人是可以做很多事的，并不是只能在一个位置上等待机会，可能更多的时候，我们需要思变，需要仔细想想我们自己的潜能和资源还可以最大限度的给我们自己带来什么变化，这个就是骤变的开始。当然骤变需要很大的勇气。
创造骤变的机会，要从深入挖掘自我开始，了解自己是谁，以及可以成为谁。他首先要求你了解自己所处的大环境——经济环境、商业趋势以及你可以利用的资源等。很多职场新人常抱怨的是自己做的工作不是自己喜欢的工作，或者很多大学生常说自己学的专业不是自己喜欢的专业，其实这都不是特别值得苦恼的事情，如果心态能踏实一点，把握好当下，把不喜欢的工作也做的不错的话那么将来才能迎来骤变的机会，书中分享了一位从大学开始被父母安排这学金融并在金融行业做了10年的职业女性的例子，虽然之前的工作生活都与她心中所梦想的大相径庭，但是她努力工作，提生自己，至少她实现了个人财富的积累，当她开始思考“我的工作能否在某种程度上服务于我心爱的东西，同时又能利用上自己的技能与特长？”的时候，属于她的骤变机会就来临了。这个故事的主人公叫林赛，最终她将自己的“掘金”激情和执行力用在了发现新行业的创新策略上，有针对性的改变自己的常规职业轨迹发生了骤变和个人迭代。
书中还有一个黄金知识需要分享的就是作者总结的5项精进法则：1.认清自我，挖掘潜能2探索市场，借势出击3.维护人脉，瞄准贵人，4塑造模型，规划方案5 精益求精，追求极致。在本书中，作者也对这5个法则做了深入分析。在此我就不剧透了，也剧透不好。我觉得本书还是能给大家一些思考和触动的，说不上虎躯一震但三思还是会有的。想想自己人生的另一种可能。
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