三种定投计划，你认可吗？

文丨青諹

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三种定投计划，你认可吗？

今天给大家分享三种最有代表性的定投需求，以及如何针对不同需求制定相应的定投计划。

定投计划这件事，很有意思。

比如说有的人，工资就是每个月花完，不会想着拿来投资或储蓄，日子过的也将将就就，总觉得能花才能赚。

而有的人，可能在某个时刻受到了生活的刺激，又或者得到了贵人的帮助，受到启发，然后就开始投资或创业。

不同的生活方式，演绎出不同的人生。

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三个定投计划

其实我以前在上学、上班的时候，也没有投资理财的意识，花钱也比较大手大脚。没有理财的意识，自然也就留不住钱。

后来系统的学习理财之后，才有了投资理财的意识，开始重视这一块。

1.为父母构建养老定投计划

现在养老制度越来越完善，可能父母的养老金可以满足生活所需。但是，父母操劳了一辈子，习惯了为儿女考虑，不舍得花钱为自己改善生活，提高生活质量。

比如我的奶奶，除了有养老金补贴外，她的三个子女每年都会固定的给一部份钱给她用，但是我的奶奶特别的勤俭，舍不得买吃，舍不得买穿，好在她正带我的妹妹，就算不想买穿的，也得买吃的。

还有我的父母，辛苦的操劳了大半辈子，依旧特别的勤俭，用他们的话来说：要为我攒嫁妆，听着特别的暖心，也特别的心酸！

所以我们可以为父母养老构建一个定投计划如下：

（1）确定每月投入到养老定投计划中的资金量。

（2）挑选高股息率的指数基金，例如红利指数基金。

（3）确定定投日、定投渠道等。再根据个人的需求，决定定投的年限（比如还有多少年退休，大约何时会需要取用资金等）。在此之前进行定投，资金只进不出，达到一定年限后，基金每年的分红收益就可以用来支付生活的相应开支。如果基金没有分红，则可以每次取不超过4%的基金份额卖出获得现金，这样也不会影响长期取用。

（4）遵循指数基金的投资策略，在指数基金处于低估、值得投资的时候，开始我们的定投计划。

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2.为自己构建加薪定投计划

假如你是一个年轻的上班族，手里并没有太多的积蓄，你可以通过努力工作，未来逐步提高工资收入。如何打理这些工资，关系着你未来的财富能达到多少。

记得我以前工资到账以后，就是跟朋友一起去shopping，要不然就是去旅游景点去玩，一个月下来就所剩无几了。

对于上班族的投资，要牢记以下三个原则：

原则一：钱少也要存，节流为先。
原则二：区分“想要”和“必需”。
原则三：越早开始投资越好。

加薪定投计划，供读者参考：

（1）每月将可支配收入的60%用于定投指数基金（年轻人风险承受能力更强一些，可以多投入一些资金到指数基金中）。平时注意开源节流，将省下的小钱存入到货币基金中，每个月定投的时候一起投入。

（2）挑选盈利收益率较高的指数基金。

（3）确定定投日、定投渠道等。

（4）遵循指数基金投资策略，当盈利收益率大于10%时，每个月1号进行定投；盈利收益率小于10%、大于6.4%时，停止定投，这部分计划定投的钱可以投入到货币基金或债券基金里；当盈利收益率小于6.4%时，将当时手中持有的基金份额分成10份，每个月卖出一份。

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3.为子女构建教育定投计划

如何为子女构建教育定投计划，这也是当前许多年轻父母非常关注的事情。如今养育孩子的成本越来越高，各地，尤其是竞争激烈的北上广等大城市，拼娃的现象越来越严重。

像我表姐家，有两个孩子，经常为我侄子报各种各样的培训班，并且这些培训班的费用都不低，我也能感受到他们家的压力也是蛮大的。

所以我们可以以此构建一个子女教育金定投计划：

（1）确定教育定投计划的每月定投金额。

（2）挑选高盈利收益率的指数基金。

（3）确定定投日、定投渠道等。再根据孩子上学需要用钱的时间，确定定投的年限。

（4）遵循盈利收益率法策略来定投。

大家的定投计划，又是怎么样的呢？

作者： 青諹

标签：专注指数基金定投|

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