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为什么Android开发一定要进大厂?这年终奖太香了,我只想为他

为什么Android开发一定要进大厂?这年终奖太香了,我只想为他

作者: 进击的老六 | 来源:发表于2023-09-11 11:58 被阅读0次

    今年的冬天对于互联网来说似乎有些过冷了,进入12月的第一天,爱奇艺就被爆出正在大幅裁员,裁员比例高达20%-40%,而就在近日,短视频赛道的巨头快手也身陷裁员风波,人们不禁要问,各家互联网大厂,难道真的凛冬已至了吗?

    根据消息,快手此次裁员的幅度高达30%,国际业务板块的30%裁员已经开始,而其他业务线的裁员情况也大致相当。

    裁员目标直指高薪员工

    据悉,这次裁员虽然有有司龄比较长、年龄比较大、绩效低的被优化,但是主要的目标却是要减少薪资水平较高的员工,因此有不少百万元以上的员工都在被裁名单里面,在被裁员的人当中甚至还有被裁后回来找直属领导对骂或干架的。而由于目前裁员的补偿方案还未谈妥,因此大部分员工在谈及此事的时候都表现得十分谨慎。

    另外根据消息,快手在北京、上海、广州、深圳四地的商业化团队将在年底前完成转型,其中部分业务条线将被取消。而剩余的业务条线将在12月底之前将办公地点搬到杭州,也就是说,搬家和离职之间,员工只能二选一。

    有网友分析认为,快手此次裁掉高价员工可能也是为了优化人员成本,而对国际业务"动刀",则更多的是因为其国际化表现一直不太理想。

    对比同为短视频巨头的抖音,如今Tiktok的月活已突破10亿,而相比之下快手国际版Kwai的月活仅为1.5亿左右,面对这样数量级的差距,国际版块自然也就难逃被裁的命运。

    另外,此次快手的裁员可能也与其现金流的恶化有关,今年以来快手现金及等价物减少171.31亿元,大幅度下滑近3成。

    如此大幅的现金流下降,给快手未来的业务动作和投入,带来了不小的资金压力,假如资本市场上的融资状况不佳,资金问题很可能会成为快手危机的引爆点。

    过冬的不止快手一家

    根据数据显示,快手三季度收入为205亿元,同比增长33.4%,高于预期的30.6%。包括电商在内的其他服务取得收入19亿元,同比增长53%,乍一看感觉成绩还是不错的。

    尽管收入增长超过预期,但是亏损依旧严重,数据显示,三季度快手经调整净亏损额48亿元,经调整后净亏损率为23.5%,相比去年同期上涨超400%。

    上市不到一年,快手的市值就已经跌至不到巅峰时期的一个零头,巨大的差距背后是,快手正面临着被抖音蚕食、份额萎缩的危险。

    而结合快手裁员也能看出,裁掉冗余的业务板块和低效率员工,就成了快手这次降低成本的有效手段。而毫无疑问的是,降本增效和开源节流目前也是互联网大厂的普遍举措。

    事实上裁员的并不只有快手,阿里、腾讯、爱奇艺和字节跳动等公司此前都陆续被曝出裁员的消息。

    除了爱奇艺在12月刚开始就被曝出正在裁员,包括字节跳动的教育、游戏、本地生活业务,腾讯CSIG事业群下的儿童启蒙教育业务等均有裁员、转岗的消息,而网易和百度等巨头也有员工称,公司有人员优化、业务精简的迹象。

    实际上,传闻一般不会空穴来风,深究其背后的原因是多方面的,不光有互联网行业本身的因素,同时与外部监管环境的变化也息息相关。

    此前,包括腾讯、阿里和美团在内的多家互联网巨头都遭遇到了反垄断调查和处罚,而反垄断的监管也让互联网巨头们脱离了以往行业的舒适发展模式,真正感受到了冬天的寒冷,而这一轮的裁员只是互联网大厂戳破人才泡沫的开始,爱奇艺不是第一个,快手也不会是最后一个。

    应该如何应对

    我的答案是:要有危机意识并且不断提升自己的能力!!!

    应对方法如下所述:

    1、 加强知识储备,让自己变得不可被随意替代。因为越简单,越容易被替代的工作失业风险也更大。

    2、不轻易离职跳槽。就业大环境本就如此凄惨,离职跳槽很容易面对更惨的结局,在合适的公司积攒经验很重要~

    3、 存钱过冬。手中要存有一定的金钱,可以更好的应对突如其来的风险。

    4、 消费降级。许多经济条件可以满足但是没太大必要的消费砍掉。

    5、 慎重对待买房,结婚,生子。现在买房结婚生子,以后每个月的开销会拖累你在经济不景气下的生活质量哦~

    6、 适当降低对未来的预期,互联网暴利的时代可能已经过去了,还是别做发财梦啦!

    7、 不论任何时候,都要不断学习新的技术,跟得上新技术的脚步,保持自己的竞争力!

    8、 未雨绸缪,关注公司的业绩,提前做作准备,不要等到要被裁了,才开始找工作。

    9、 别背太高的负债,比如房贷,万一哪天你被裁员了,一万多的房贷,可不少哦~

    做好技术储备才是当下最重要的事

    职业现状我想大家心里也清楚,没办法变改职业,就只能想办法改变自己。自我审视,持续学习,做好规划,以10~20年的职业生涯为基础,未雨绸缪。

    做为一名Android开发者,我想分享一下这些年来,我对于技术一些归纳和总结,和自己对作为一名Android高级开发者需要掌握那些技能的笔记分享,希望能帮助到有心在技术这条道路上一路走到黑的朋友!

    一、设计思想解读开源框架

    这份总结的学习手册将Android热修复框架、插件化框架、组件化框架、图片加载框架、网络访问框架、RxJava响应式编程框架、IOC依赖注入框架、最近架构组件Jetpack等等Android第三方开源框架整合成了一套系统知识笔记PDF,长达1042页!相信看完这份文档,你将会对这些Android第三方框架有着更深入、更系统的理解。

    本篇包含知识点:

    1、热修复设计
    2、插件化
    3、组件化框架设计
    4、图片加载框架
    5、网络请求框架
    6、RXJava 响应式编程框架设计
    7、IOC 架构设计
    8、Android架构组件Jetpack

    二、Android高级UI开源框架进阶解密

    UI这块知识是现今使用者最多的。当年火爆一时的Android入门培训,学会这小块知识就能随便找到不错的工作了。

    不过很显然现在远远不够了,拒绝无休止的CV,亲自去项目实战,读源码,研究原理吧!

    三、Android Framework开发揭秘

    众所周知,Android是一个基于Linux实现的操作系统。但对于Linux内核来说,Android也仅仅只是一个运行在内核之上的应用程序,与其他运行在内核之上的应用程序没有任何区别。

    所以Android也需要运行环境,需要Linux内核在启动完成后加载Android Framework运行所需要的资源。当Framework完成初始化后才能继续启动相应的APK应用程序。

    主要内容包含:

    • 第一章 系统启动流程分析
    • 第二章 Binder解析
    • 第三章 Handler解析
    • 第四章 AMS 解析
    • 第五章 WMS解析
    • 第六章PKMS Android10.0 源码解读

    四、Android性能优化实战解析

    在不同层次的开发工程师手里,因为技术水平的参差不齐,即使很多手机在跑分软件性能非常高,打开应用依然存在卡顿现象。

    另外,随着产品内容迭代,功能越来越复杂,UI页面也越来越丰富,也成为流畅运行的一种阻碍。综上所述,对APP进行性能优化已成为开发者该有的一种综合素质,也是开发者能够完成高质量应用程序作品的保证。

    五、Android百大框架源码解析

    只要是程序员,不管是Java还是Android,如果不去阅读源码,只看API文档,那就只是停留于皮毛,这对我们知识体系的建立和完备以及实战技术的提升都是不利的。这份学习手册包含Android主流库比如OkHttp、Retrofit、EventBus、ARouter源码等等,都有详细的源码解析。

    六、NDK模块开发

    NDK是原生开发工具包,这套工具允许Android使用C/C++代码,并提供了众多的平台库。

    主要内容包含:

    • NDK 模块开发
    • JNI 模块
    • Native 开发工具
    • Linux 编程
    • 底层图片处理
    • 音视频开发
    • 机器学习

    七、Flutter学习进阶

    近两年Flutter的热度不断提升,无论在阿里还是外部公司,参与Flutter生态建设的人越来越多。Flutter作为跨端的UI框架,未来也有很大的可能像Rax一样作为集团内营销活动页面搭建的DSL。所以目前学习Flutter,参与Flutter生态建设是一件时髦且有价值的事情。

    本篇知识要点:
    1、Flutter跨平台开发概述
    2、Windows中Flutter开发环境搭建
    3、编写你的第一个Flutter APP
    4、Flutter开发环境搭建和调试
    5、Dart语法篇之基础语法(一)
    6、Dart语法篇之集合的使用与源码解析(二)
    ......
    12、Flutter中的widget

    结语

    在我看来,寒冬期并非只有坏处,解释如下:

    1、寒冬只是寒冬,不是没落

    寒冬让程序员的从业竞争变得激烈,但优秀的程序员依然只会受到轻微影响。毕竟行业还是在发展,只不过增速变缓了而已。

    2、寒冬是最好的学习时期

    寒冬是一个优胜劣汰的转折点,留下来的企业才具有高增长性。寒冬影响的是所有企业,你在的企业也会遇到影响并采取应对的避寒措施,这时候你看到的一切是学习经验的最好时期。

    3、多掌握技能才是核心

    比如目前区块链行业也是寒冬,但是对区块链技术人才的需求不减反增。无论任何时候,多技能、有深度的技术人才不会多余。

    希望作各位程序员,不要总是抱怨行业的寒冬,因为身不由己,更要学会厚积薄发,应掌握安分守己,找准自己的核心竞争力,不断打磨,不断实践,才能临危不惧,活出精彩,最终迎来下一波红利,大家继续加油哦!!!

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