对同事的态度，最能反映一个人的教养

对同事的态度，最能反映一个人的教养。

讲一个发生在朋友身上的故事。

朋友小李下岗再就业，读了药学专业并拿到了初级职称，到了一家镇医院药房当配药士。科室只有三个人，科长药学中级职称，另一个同事和小李都是初级。小李在工作中勤勤恳恳，认真负责。有次小李在审核医生处方时发现有药物配伍禁忌，又不很确定，就去请教科长。科长滔滔不绝，引今据典，末了来一句:半路出家的就这样。弄得小李一脸尴尬了。

还有一次，下班了和科长丶其他科室的同事搭领导的顺风车回家，途中聊到了院里这次考职称的事，小李说今年差几分没过，明年再努力。科长又来一句:半路出家的就是半路出家。言意之下跟科班出来的没得比，量你考不过。另一同事立马反驳她，那小朱同事科班的，考了十年，没考来一个职称，又怎么说呢？一个有教养的人，要懂得尊重任何人。

陈道明曾说过:教养和文化是两回事，有的人很有文化，但没教养，有的人没有什么太高的学历和学识，但仍然很有教养。

说到这里，想起我刚参加工作时，带我的同事小周，经常受到科室主任的刁难，原因是主任怕小周抢了他的位置。上班的第三天周五，我就亲眼目睹了小周被指着鼻子骂，小周向主任借摩托车(车是公有财产)回乡下看父母，主任不肯。小周与他理论，为什么不借，车又不是你的。就这一句点着火了，主任拍着桌子，指着小周的鼻子，骂道:“车不是我的不错，但在我这保管，就不借你，怎么样。"最后小周气呼呼走了。后来这事被上级领导知道了，主任被批评了。大家都说主任教养太孬，小周教养好，换着其他人可能直接干战了。

我就想不通，当个科室领导这么牛，可以对属下同事处处压制、抵毁，他们的教养都哪去了？

生活中，我们每天要面对家人、同事丶同学及不相关的人。一定要牢记做人不要自以为是，认为自己很能而看不起人。

对所有人要心存善念。对同事好一点，少一点高高在上，多一点关心。这是有教养的体现。

教养是个好东西，愿你我都拥有。