亚马逊有个招聘团队叫bar raiser--抬杆者

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旋转数组
https://blog.csdn.net/qq_28584889/article/details/83655019

亚马逊笔试题目_亚马逊笔试题目
https://blog.csdn.net/weixin_34551573/article/details/113691655

https://www.jianshu.com/p/f238874a8bb8

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https://www.snhtdc.com.cn/articles/299362.html

bar raiser，是一群在招聘过程中，负责从亚马逊的企业文化以及行为准则的角度考察应聘者，从而维护招聘质量的人。

bar raiser，具有是否聘用的决定权即一票否决权，HR及相关部门的结论只作为意见供二者参考。

bar raiser，据说亚马逊有几百个。

bar raiser要花很多的时间企业没有报酬，花的时间:每周要面10人左右，每个人需要2-3个小时，另外评价一个候选人大概需要5-6个Bar raiser，每个Bar raiser至少要花2小时。

综上，亚马逊招聘的人都是精英。其中有个候选人处了解到亚马逊的要求超高，这个人说 一年中，中国亚马逊就招了一个人，因为每个人招的人都要比自己优秀