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D065-4组董瑄-《高效能人士的七个习惯》读书笔记

D065-4组董瑄-《高效能人士的七个习惯》读书笔记

作者: 董瑄100514 | 来源:发表于2019-08-13 22:48 被阅读4次

    习惯一:  积极主动

    生物学有个词叫应激性,是指一切生物对外界各种刺激(如光、温度、声音、食物、化学物质、机械运动、地心引力等)所发生的反应。

    植物的向性、动物的趋性、高等动物和人的反射都是应激性,应激性的高级与否,也就决定了动植物的高级程度。对于我们人类来说简单说就是反应。

    工作中,我们经常会遇到问题,换句话讲,在工作中,我们存在的意义就是处理问题,解决问题,为公司集体创造价值、利润。

    不同的人会有不同的反应,尤其是面对棘手问题时。有些人消极处理,得过且过,等到事情败露或是工作不得不惨淡收场时,才以悲情的神情接受苦果甚至把责任推给别人

    。当失败成为常态,推诿成为习惯,那么存在的价值便没有了,没有人愿意和害群之马为伍。积极主动的人则是另一番景象。事情虽然处理起来艰难,但困难有百种,方法就有第101种。

    某戒酒组织的祷词是这样的:“上帝啊,请赐我平静的心去接受我无法改变的,请赐我勇敢的心去改变我能改变的,请赐我智慧的心去辨别它们”。在工作上,称之为:顺势而为。

    艾莉诺·罗斯福曾说:除非你愿意,否则没人能伤害你。面对外部刺激,悲惨的遭遇、他人的构陷、工作的不顺,都不应成为停滞不前,沉沦堕落,消极厌世的理由,含泪前行,负重努力,积极主动,待到山花烂漫时,往事必定如烟。

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