闲暇时翻看朋友圈，看到一张精美配图，照片被精心的调整到怀旧色调，左上角几叶轻舟，前方的河流看不到尽头，两边灌木丛或长或短，照片上方配一段文字，将他乡的故事娓娓道来，不带一丝的烟火气息。
朋友圈中竟有如此才女！不禁点开她的头像，看到微信聊天记录，才想起之前与她发生过一段不愉快的对话，瞬间就想，其实这图和文字也不怎么地。
下一个瞬间，我不禁汗颜起来，自己陷入鄙视链里了。
什么是鄙视链？当你与别人因争论、争吵而发生了情绪，你会因为情绪而有意轻视对方的能力。正是因为对方能力低，所以当初我和他发生争吵的时候，错误的一定是他。这整套理论推理是那么自洽圆融的，无懈可击的证明了自己的完全正确性，以至于陷在这个鄙视链的人，都很难发现不了这个思维模式。
当你陷入这个循环的时候，你会自动忽略有关那个人能力的一切证明，对他做的提案，行动方案，以及言语，产生有意无意的敌视，从而做出顾忌事实的评价，甚者会故意给对方的行为做障碍。这样的事情在职场时有发生，几乎每个职场人，都会碰到过。
怎样才能让自己跳出这个鄙视链呢？
1、
没有争论，自然就没有负面情绪产生。
举我个人的这个例子，将时间向前推，我和她的这个争论是怎么发生的呢？我们沟通合作条件的时候，对于我想要获得的一些关键信息，对方故意避而不答，几次下来，我感到不耐烦了，争论就开始发生了。最后虽然收集到了相关信息，情绪却在双方心里悄然累积起来。
在职场上，避免一切不必要的争论，其中也包括非职业相关领域的争论。
2、
一旦产生争论，自己先跳出鄙视链，尽力去弥补情感损失，直到恢复。
现代社会少的是你死我活的深仇大恨，多的是鸡毛蒜皮的意气之争，等自己冷静下来，平心静气的把事实想清楚，站在对方的角度上思考一下问题，往往自己就可以先挑出鄙视链了。
情感弥补，往往需要你先服个软，道个歉，或者主动示好一下。没有什么争论是一顿饭不能解决的，如果一顿饭解决不了，那就两顿饭。开玩笑啦。
3、
如果无法弥补，那就坦然面对
盯住自己的目标，大多数人往往因为别人的各种各样的原因，忘了自己的目标。
在适当的时候予以反击，以便让对方不干涉你正常工作。职场如战场，总有些不知进退的人。你也不可能永远不得罪人，有一个对手往往会加速你的进步，谁能永远避免冲突呢，Live with it 。
网友评论