作为北漂一员，工作是我生活中最最重要的一部分，工作让我觉得倍有成就感和乐趣。可是，目前的工作，却让我失意。
自从部门大领导权利被边缘化，项目组没有新的需求，各级领导陆续辞职，同事们都无所事事，上班聊天打游戏的大有人在。偶尔来个旧项目需求迭代开发的活儿，各方面也是见坑就挖，简直有不把仅有的项目搞死，善不罢休的意味。
有好机会的一个一个都走了，没找到机会的我们，继续硬撑着。新调来的领导，对我们另眼相看，不给予重要任务，完全任由我们自生自灭的态度。算算30多人的团队，当年红红火火，现在只剩下10个人，项目迭代开发越来越失败，客户流失得就剩下四家企业，想想之前的繁荣景象，对比现在的情形，只留给人无限凄凉和感叹。
工作多年，以往总是加班加点，一个需求接着一个，忙得人打瞌睡时间都很紧张，忙虽忙却觉得特别充实和有成就感，在忙碌中和项目经验的积累中发挥自身价值，干劲越来越足，怎么也不觉得累和辛苦。
难得有这么清闲自在的时候，到目前算起来已经有大半年了，很多人都会羡慕，没有活干，还拿着不低的工资，但对我来说，很煎熬，我在对自己不断的怀疑和否定中煎熬。
我做的是开发，互联网金融行业的开发，最近前几年很吃香，行业前途广，岗位需求大，催发了无数人挤进来。工作几年了，作为一个程序员，我觉得在实际项目锻炼，在各种项目场景中不断的发现问题解决问题，对自身的提升才是最大的。
这八个月的时间里，我一直在总结经验，整理以往各个项目开发中遇到的问题，我当时给出的解决方案，对比更优化的解决方案，找出自身的不足，钻研涉及到的知识点，吸收掌握，沉淀拓展，以后项目中遇到类似的可以直接拿来用，减少开发时间，提升开发效率。
之后的两个月，受到同事们各种找工作离职的影响，我开始查阅各大网站，对开发的要求，结合自身的不足，有针对性的训练强化面试知识点和技术实操，只为面试中技术这关，能顺顺利利通过，自己觉得有把握的也会投去简历，面试了几家，我不能接受薪水比现在的还少，结果杳无音信。
岗位竞争力太大，目前的处境太尴尬，我对自己越来越不自信，还是老老实实待着，等着公司请人走吧。
面试没结果，公司没安排，但我不能就让自己无所事事地度过难得的清闲时间。很长时间以来，我都在钻研最新技术，没有项目场景就自己给自己制定产品实施细则，业务逻辑流程，数据库表设计，用最新技术开发实现。没有来自领导的上线压力，完成进度不太理想，其他都还不错。最起码我在提升和进步。
目前的状态，依然在清闲中煎熬，在自己给自己制定的各项目标中完善和成长。但我和你希望自己的价值能体现在公司的业绩中。不知道我想得对不对，大家觉得呢？
网友评论