【岁月】冷

   

【岁月】冷

      “昨天所有的荣誉，已变成遥远的回忆，辛辛苦苦已度过半生，今夜重又走进风雨……”婉秋听到大街上播放的超高分贝的《从头再来》，不仅泪流满面。

      婉秋很爱唱歌，以前听这首歌，唱这首歌的时候，知道这是为下岗职工写的，认为自己和下岗不搭边。她在事业单位工作，工资不高不低，还算悠闲，二十多年也没提过竞聘上岗的事儿。可是今天，领导突然宣布单位只有四十四个岗位，全体人员竞聘上岗，单位落聘的，分流到其它单位二次竞聘，再落聘，待岗学习，再竟聘，两年内不被应聘的，系统解除聘用合同。

      初秋时节，咋寒还暖，只是突然的寒流让多少人都得了感冒，路边的绿草，一夜间怎么有些发黄，婉秋的后背总是发冷，貌似有风吹进来。

      聘任过程包括：近两年绩效考核、过程考核、群众互评、现场竞聘打分。各项工作同时封闭进行，结束后成绩累加，由高到低聘任，分数高者优先选择岗位，分数低的落聘。

      婉秋辛勤工作，与世无争，每年考核都没关心过，觉得领导是公平的，平日里“姐姐”叫得蛮甜。没想到的是，公布考核成绩时，她竟然全单位倒数第一，就连收发室的老李都比自己高。

      群众互评环节，每个人都如临大敌，一改往日的嘻嘻哈哈。究竟谁是心口如一？还是口蜜腹剑？谁是刀子嘴豆腐心？谁又是笑里藏刀？我批评过谁？帮助过谁？谁对我的眼神充满了诡异莫测、耐人寻味？……婉秋懵了！她感到空前的恐慌和无助，眼前的笑容定格成了黑白画，耳边的笑声那么遥远。

      现场竞聘环节最是令人窒息，几乎每个人的脸上都凝重无比，有的还泪痕阑干，上台时还要强颜欢笑，故作轻松。谁有资格去给一起工作的同事划分决定高低？谁又愿意站在同事们面前哀求一个工作岗位？评委的手机都被收了，看着面前的同事，那不就是活脱脱的自己。曾经的荣誉辉煌，瞬间灰飞烟灭，站在那里，你就是从零开始的找工作。

      还好，成绩出来了，婉秋竞聘上岗。可是，却怎么也高兴不起来，为尊严为同事也为下一次竞聘，谁敢保证下一次不落聘？

        “我不能随波浮沉，为了我挚爱的亲人，再苦再难也要坚强，只为那些期待眼神。心若在，梦就在……”是啊！再苦再难再寒冷，我们都要笑着活下去。

      不远处，秋意朦胧的草丛里，还是有几朵小花眨着眼睛，风也没有那么冷了。