缺点一：不能持之以恒，做事不够坚持。
改正方法：一张蓝图绘到底，把所思所想，坚持到底、坚决完成所定目标。（锁定之后无需去计较眼前的的失、努力完成对应的任务即可）
执行思路：使用清单管理模式，把目标拆解到每月，每周，每一天；坚决努力完成当日目标，每天进步点点。
缺点二：眼高手低，只注重大框架，不注重细节。
改正方法：对于大框架的设定之后，坚定不易；抛弃无法执行完成的，不容易落地去做的思路或者想法。深入细节，主要抓影响这件事物的核心本质。多以事实说话，实事求是。
执行思路：制定相关目标框架，主要所落地的那些任务，影响这件事情的整体发现。同时使用时间管理PDCA理论，设定相关时间；对于项目实施相关里程碑，定期评估所做相关工作的实施成果。
缺点三：太过于浮躁，轻狂。
改正方法：年轻的标志，要好好的修炼自己的内功；深刻的明白我的优势是什么，特长是什么，真正想做的是什么。
执行思路：了解自己，找到优秀的导师；学习，交流，不断请交。做好每件相关的工作，过好每一天的生活。
缺点四：犯错不总结，没有认真回馈。
改正方法：对于每件事情做完之后，要有迅速的总结与反馈，了解那些是对的，那些是错的。那些比较好，那些可以提升的到更好，善于总结，才能够真正的赢。在重要的人面前，或者上司或者团队成员面前，不要表现的太过于焦虑，以及浮躁不安；对所做的事情充满信心，对于团队，能够充满信心。
执行思路：每个季度给自己一个成长交待，了解自己成长了那些，做了些什么。每个季度给自己一个好的奖励，完成相应事情给自己对应的奖励。
缺点五：不能够专注一点，踏实落实各项细节。
改正方法：做事情的时候，能够全神贯注，集中到一点。把一件事情彻底做好，在去做其他的事情。有多件事情，不拖延，能够专时专用，提升整体效率。
执行思路：使用时间管理PDCA，同时使用年度规划日常时间表，对每件事情，明确时间安排，认真做好相应的事情，有相关反馈。
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