2021.05.11每践日行——『读书、健身、投资、帮朋友、陪家人』
①读书写作:看《周期》1章,《高绩效教练》1章,《和菜头成年修炼手册》;复习《精英日课3》;写了1篇读书笔记;录制两个视频,剪辑并发布一个,高兴
②健身:30个俯卧撑,引体向上20个,走步机2公里
③投资:发了工资,还没有空操作
④帮朋友:解答践行小伙伴若干问题;解答学生问题;抱了一个西瓜送同事吃
⑤陪家人:陪孩子运动一个钟,一家人一起吃饭,去弟弟家聊了一个钟
⑥反思:今天两节课,开会一节多课,早中晚都看学生,学生状态不错。
写作训练营有条不紊进行,最艰难的开营已经过去,剩下是最艰难的作业打卡也启动,相比于第一期,我们这一期更加侧重于如何跟组员产生深度链接,成为好朋友,一起读书写作,打卡是副产品。
我和汝佳经常讨论思考如何让组长发挥其特长,如何让大家意识到做组长当是一次成长锻炼的机会,如何让组长彼此产生深度链接,如何建立彼此信任,把彼此的背后交给对方,一起把事情做成。打造一支能做事,做成事的团队。
复习《强力瞬间》,书中说到一个公式:让学生认识到自己的潜能 = 高标准 + 肯定 + 指引方向 + 支持
有人做了这么一个实验。让一个班的学生写课程论文,教授对论文进行了精心的修改。然后实验者把论文分成了两组,两组论文的第一页上,分别写着一句教授给学生的话。
第一组学生收到的那句话是“我找到了你的一些错误,提供了一些反馈,这样你才能知道你需要改进的地方,请你好好修改。”
第二组学生看到的则是“XX同学,我对你有非常高的期望,我认为你完全可以做到更好。基于高标准,我在你的论文中找到了一些毛病,希望你能好好修改。”
结果,第一组中只有40%的学生修改了论文,而第二组中则有80%的学生修改了论文。而且第二组学生所修改的地方还比第一组学生要多出两倍多。
这就是 “高标准 + 肯定” 的作用。你得把学生“拉伸”一下,给他一个不能轻易达到的目标,他才愿意探索自己到底行不行。
这个例子给我启发很多,同样一句话,不同的沟通方式,居然判若云泥!所以笑来说一切都是沟通!
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