忙碌是一种状态,是饱和的无缝隙的持续高压的工作状态。茫然也是一种状态,是饱和的无缝隙的持续高压的无法自主支配的无明确目标的工作状态。
忙碌是常态,这个行业,这种资质的企业,忙碌是雇主与员工间默默达成的一种“共识”。现在,茫然也成了常态,混乱的产品线,失控的需求和业务管理,不合理的人员使用率,使得疲态的员工,找不到目标,伶不清重点,每天疲于应付各种短期的临时的来源不明的要求,无暇顾及自我成长,输出质量。
长此以往,团队能力没有增长,实际输出没有保障。更重要的是,当大家真的变成陀螺,就真的只有鞭子才推的动了
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