得知自己找的HRD虽然对方很认可，但是因为学历的问题，可能还是会被cancel的时候，我其实是淡定的。跟甲方HR沟通过以后，我却又不淡定了。
哪儿来的那么多要求，一会儿高科技行业的，一会儿要有互联网背景的，不管最近两段经历多么好，学历还是必须985,211的本科，既要思路灵活不拘谨，又要成熟稳重，听到这些以后，就会觉得，哪儿有这么好的人，现在推的这个已经很不错了，自我陷入深深的无力感和无奈感。
当然，从理性的角度分析，从人才基数上来讲，什么样的人才没有？只不过你不认识，你没找到罢了。因此又会因为自己能力还不够而陷入深深的不安和挫败之中不能自拔。
感觉之前认识的人，每一个都有自己的小生活，很羡慕他们，朵朵那么美，现在怀孕了，在加拿大，环境那么好的地方；薛芮在上海，跳了那么多家公司，年薪是我的不知道多少倍，感觉好幸福；老马创业，身边的人都好牛，自己又做了发生主义，他向来都是一个有想法的人；灵儿在澳大利亚，虽然不知道在做什么，但是还在坚持教跳舞；觉得身边所有的人都比我成功，而最可悲的是自己从心底又不认同。
不认同其实也是对的，因为我知道在别人眼里，我也是我也中的别人的那个样子。找了好的老公，马上就要结婚了，在对的时间买了两套房子，房子都在涨价，少奋斗几十年。不管怎么样，在霍尼韦尔快五年的时间，得到了很多人的认可，我知道他们的认可都是真心的，因为我也是真心为大家服务的。在这么好的组织里，因为想清楚了自己的职业发展，所以做了很大的挑战，从霍尼跳出来，从零开始做一个猎头，既换行业又换职业，身边或许也没有其他人能做到，大家也都是夸了我的魄力。
我学过日语，虽然没考过N3，但也是用心学了的。现在有自学韩语，效果还很不错，学得很快。每天上下班都在听好好说话，早上固定时间听武志红的心理学，晚上看心理学的书，还坚持锻炼。其实细细想来，有几个人能坐到我这样呢？我觉得也很少。但每个人在没成功之前都会害怕，怕自己虽然付出但是最终还是没有什么收获。但是怎么可能，过程如果是踏踏实实的，为什么会不成功？人是自恋的，也是自卑的，自卑是因为自己觉得自己有那样的能力，但如果最后一无所获，那将会是多么丢脸的事情。
成功到底是什么呢？我虽然嘴上说，能力到了，钱自然会有，但其实我还是对钱有超乎自己意识到的渴望。我现在的自我否定，其实就是害怕忍受自己付出的整个过程，我怕被别人认为是没有价值的人，所以不管是现在还是之前的工作经历，我拼尽全力证明我对“你“而言是一个有价值的人，然而有些时候，是需要过度期的。人真的会幻想自己是无所不能的，比如我刚刚做猎头2个月，我就开始幻想，我应该做得像Tracy和Alex那样厉害，但是怎么可能，十几年的工作经验不是说努力，说追赶就能追赶的上来的。我给自己的定位不准，我太依赖于外在对于我的认同，我不够自我，我应该有自己的评价标准，和一个符合实际情况的要求。
请强大自己的内心，给自己一个评价体系，参考外部的声音（别人其实不会轻易的给你评价，很多时候都是从对方的话语里面主观臆断的评价），给自己定一个合理的目标，相信自己已经拥有的能力，锻炼自己要获得的能力。
最后获得成功的人，过程不可能是顺利的，
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