原文来自我知乎上的一个回答：实习生到国内互联网公司刚入职做项目时应注意什么问题？
在简书从新总结归纳，全文如下：
以实习生的身份来到大型的互联网公司，刚开始都会有些迷茫，担心自己在一个技术牛人扎堆的地方会拖后腿。其实完全没有必要，把握好自己的心态，心存敬畏又不妄自菲薄。
如果非要给些建议，结合我自己的经验，我总结出如下几点：
1.尽快熟悉项目、环境、相关人员
2.有不懂的地方自己研究，别轻易发问，不依赖自己的tutor
3.每天写日结、每周写周报
4.早上给自己一个todo-List，想好今天需要了解和学习的内容
5.吃饭的时候跟着团队一起，等别人入座了，你再坐下
6.见到leader不要卑微，你既然进来了就是有实力或潜力
7.给你分配的模块和功能，完成后，自己先预演几遍，认真自测后，再去找相关产品验收
8.最后，不要因为是实习生给自己找借口，把参与的项目当成自己的一样爱护
除此之外，你还可以做一些事来为自己的实习经历增加闪光点。
1.有效利用大公司的资源。
BAT的内网上都有自己内部技术分享平台，例如A家内网阿里云上面有很多对内的学习资料，如阿里系的图片银行、机器学习、淘宝App架构和优化策略等都是对内部开源的。如果利用闲暇时间，细心整理学习，将是很大的一笔财富。
2.尽你所能把分配的任务超额完成。
刚去实习的同学，被分到的通常都是一个很小的模块，或者是一个功能点，或是一些零散的功能整理。我刚去实习时候被分配的第一个是App的体积优化，带我的师兄本意是通过阅读代码去掉一些失效的类或代码来尽快熟悉工程。经过仔细调研和上一个公司的经验，在去掉无用代码后，我提出用图标字体化代替原来大小颜色不一的图标，协调UED经过两周时间完成，增加了图标统一性，同时进一步缩小了app体积，得到了leader的认可。但是千万注意一点，超额完成是指在任务的范围内，不要做自己增加需求这种幼稚行为。
3.为团队带来新技术、新血液。
实习的时候，通常任务不会太多，这时候你可以有很多时间去调研新技术，然后在适当的机会整理给大家分享。我实习期后两个月正好赶上Android L发布，看到团队中的员工工期紧张，我就主动调研了Android L的新API和Material Design的相关，然后在周会上做了个ppt给大家做了技术分享。我觉得这正适合实习生来做，因为是新技术，对于老员工来说也是新的，所以因为班门弄斧被虐的几率比较小。
4.定期梳理知识点并发表学习总结。
善于利用一些工具，如Astah和Xmind等对你负责模块进行流程梳理，画一些架构图和时序图，整理并分享到内网上。不仅可以让你加深你对系统的理解和熟悉程度，也可以让它们成为后人可乘凉的大树，你的师兄和师弟们会感激你的。
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