大家好，今天我们继续阅读日本作家大久保幸夫的《12个工作的基本》。
昨天，我们一起了解了乐观力，乐观力可以帮助我们应对职场压力。当面对职场压力的时候，我们可以通过以下方式来化解压力：
直接消除压力的根源；对压力根源进行分析、反省，为以后做准备；转换角度，积极思考；向别人倾诉压力；转换心情做自己喜欢的事；将压力合理化。
现代社会，新事物不断涌现，要想不被淘汰，就需要具备学习能力。今天，我们就要来一起看看持续学习力。
那么，为什么有的人明知道学习很重要，却无法持续学习呢？我们又应该如何养成持续学习的习惯呢？让我们开始今天的阅读吧！
学习能力，决定你的成长速度
2018年初，区块链突然成为最火爆的东西。网络上到处都是区块链、比特币、去中心化这些我们都不知道是什么的词汇。当很多人还一头雾水、在网上搜到底什么是区块链的时候，殊不知有一部分人，已经借着区块链的突然火爆趁势崛起了。
据某媒体报道，光是2018年1月份就冒出至少50个区块链自媒体，有公众号成立两周就拿下融资，估值千万。
某招聘网站显示，区块链人才市场火爆程度惊人，平均月薪高达3.4万，最高月薪超过10万。
为什么当一项新事物出来的时候，很多人都还不知道这是什么，而有些人却可以快速的自学并掌握？因为我们的学习能力不同，导致我们的成长速度不同。这份学习能力，让有些人实现了弯道超车。
随着科技的进步，互联网的普及，技术迭代的速度比以前快得多。在18世纪的时候，知识更新周期为80到90年；20世纪初，缩短至30年；到了80~90年代，缩短到5年；而进入21世纪时，知识更新的周期已经缩短至2~3年。
越来越多的新事物不断地涌现，人工智能来了，无人驾驶来了，阿尔法狗打败了围棋冠军……我们的世界发生着天翻地覆的变化。很多以前需要人来做的工作，会逐渐被机器取代，很多的职业会慢慢消失。
在这个过程中，要想不被时代抛弃，我们最需要掌握的一种能力，就是持续学习能力。
唐山取消外环路上的收费站时，被遣散的收费员组团去公司讨说法。一位女士气愤的说“我今年36岁了，把整个青春都给了收费站，我已经过了学习的年纪，没有了找新工作的能力，我现在啥也不会，你说裁员就裁员，你让我怎么办？”
当我们对“除了收高速费，别的什么都不会”的女士保持同情时，也被另一批人震惊着。
阿里为了了解中老年群体对产品的体验情况、用户需求等，年薪40万招聘60岁以上老人。当然，也是有要求的，比如在广场舞中影响力大的老人优先等等。而看了很多应聘者的条件后，许多年轻人都自叹不如。
应聘者中年纪最大的是清华大学毕业的李奶奶，已经83岁了。而李奶奶已经有了6年的网购经历，玩电脑、手机更是不在话下，对于流行的比特币、区块链也很了解。李奶奶说，人要经常学习才不至于被淘汰。
还有71岁的广场舞大妈，手下两百多个广场舞员，热爱跳舞、热爱网购。
甚至还有一位62岁的老人，用PPT做了一份简历，熟练使用PS，会玩H5，有自己的公众号，还经常组织老年人防骗课堂。有着13年的网购经历，真正是看着淘宝长大。
应聘的老人有商人、教授、作家等等，多才多艺，非常能干。最关键的是，他们一直在持续不断的学习新的东西。
为什么你无法持续学习
职场打拼，其实某种程度上，拼的就是你的持续学习力。如果你能快速迭代自己的知识，掌握最新的技术，解决各种新的问题，你就能占据主动的位置。
当你去面试，别人问你“会这个吗？”你回答“我没学过，我不会”，可能高薪机会就和你擦肩而过。
持续学习力如此重要，为什么很多人却无法做到呢？
有人觉得因为太忙了，每天没有时间学习；也有人觉得因为学习要花钱啊，我没有那么多钱用来上学深造等等。
其实，深层次的原因，一个是不懂得学习方法。上学时一直接受“填鸭式”教育，没有过自主学习的经验，不知道怎样学习，对于学习的概念仅限于回学校就读、或考取资格证。
另一个方面，缺少享受学习过程和收获的经验。回想起学习，就是刷题、考试，各种痛苦的回忆，没有体会过从一开始的辛苦，坚持到有了收获的喜悦。
作者大久保幸夫，以前也是无论学什么都坚持不了多久，每天做的事情都和学习毫无关系。直到30多岁，他才开始慢慢发现学习的方法，并有了收获的喜悦。
有一天，他突发奇想，决定在一年内读完150本书。因为当时他阅读专业书籍或资料时，根本看不进去，于是，就想从头开始锻炼自己的思维，打算把新出版的经济类书籍全看一遍。
一年内读完150本书，平均每个月13本，过程也是很辛苦的。每读完一本，他就把书名写在日历上，到月末还没看完13本，就熬夜阅读。
坦白说，很多书的内容他都没有记住，可神奇的是，一年后，他的思维就像经过了格式化一样，脑海中仿佛有了个条理井然的笔记本。
再读经济类报道，能理解其中的背景了；聊到经济类的新闻，能提出自己的意见了；再看书时，能对信息作出自己的评价。
当他收到了这些正向反馈后，他的学习变成了一种享受，并且正式开始阅读其他方面的书籍。
并且，学习具有转移性，当一件事情成功以后，再做第二件事情就会变得简单，正所谓触类旁通。一个熟练掌握一门外语的人，再去学另一门外语，就不会很难。
所以，我们有时会遇见能说好几国外语的人，这些人正是灵活运用了学习的转移效果。
养成持续学习的关键
在我们养成持续学习习惯的道路上，有几个关键需要注意：
1.集中精力。
注意力是你最重要的资源，你关注什么，就拥有什么。随着年龄的增大，竭尽全力会越发困难，所以应该趁年轻时尽早去做。
2.确定近期目标。
有些学习内容，短时间内很难切实体会到成果，因此就容易遭受挫折而弃。我们可以将目标细化，或者在日历等东西上记录学习进度，督促自己每天持续学习。
3.记住就立刻说出来。
如果记住的东西不立刻重现，就很容易忘掉，所以尽量在24小时内说出来，并且输出是最有效的学习方式。如果在工作中没法马上活用，就对家人、朋友或同事说，每天把自己记住的东西讲给他们听，使其真正成为自己的东西。
4.灵活运用，收获成果。
学习到的东西应该灵活运用到工作中，比如新学到的Excel技巧、PPT技巧，就运用到工作中，享受学习的好处。
-【结语】-
今天，我们一起了解了持续学习力。持续学习力能让你在职场中更有竞争力、占据主动位置。我们可以通过将思维格式化、以及学习的转移这些方式来学习。养成持续学习的习惯，有几个关键：集中精力、确定近期目标、记住就立刻说出来、灵活运用。
我们的心中已经有了持续学习的理念，那么，我们要学什么呢？我们在学习的过程中，又应该朝哪些方向去努力呢？这就需要另外两项能力——目标发现力和专业构筑力。
那么，在工作中，当没有目标时，可以怎样设定目标呢？又该怎样成为某个领域的专家呢？让我们期待明天的阅读吧！
-【今日话题】-
学习，应该是伴随我们一生的事情，并不因走出校门了就停止。
那么，你毕业后有继续学习吗？学会了什么新的知识或技能吗？欢迎在留言区分享你的故事。
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