今天是2022年2月1日，大年初一，对1月份学习进行一次复盘。
一、学习内容：
1.培伴每日一学：学习31天，其中：
1）.经验萃取与案例开发，9天
2）.数字化转型，7天
3）.团队管理：7天
4）.职业规划：7天
5）.时间管理：1天
写每日学习笔记20天（1.12开始写），把每日内容做成PPT；
2.IDP学习15节，这个已经学习了第二遍，为了再次巩固内容于是从12月份开始学习，1月份学习完毕。
3.喜马拉雅收听参透琅琊榜，这个是由我的老板推荐的，讲解人为他的老公，也是一名很棒的培训师，所以听了20集（全部听完）。
4.徕卡大学上的九型人格，跟百尚老师沟通，我说我想学习DISC，他说也可以了解一下九型人格，于是就听了共14集。
5.在智享会上学习了——团队教练8节、经验萃取5节、敏捷基因8节、绩效改进6节、人才盘点5节。这些课程都是由很知名的HRD讲的，更多的也是从HR的角度来讲解的，我作为了解。
6.在樊登读书上共听了17本书，这些书都很不错，分别是——减压脑科学、少即是多、次第花开、春秋、魏晋风华、大汗之国、崇祯传、我们如何走到今天、生活的哲学、我们终将遇见爱与孤独、高能量姿势、活出生命的意义、钝感力、最好的告别、终结拖延症、销售洗脑、销售就是玩转情商
7.精时力学院社群学习，共听了《对财富说是》15节课，但是没有参与写日志，效果减半。
8.读书两本，一本是《高效对话》，一本是《生命的重建》，前者还参加了线下的读书会，后者我还通过手机每天录音。
9.录音文章，因为有录音书籍，所以仅录音洞见文章3篇。
10.线下活动2次，一次是拆书帮活动，一次是《高效对话》线下读书会。
11.写作，两次，暂时停止。
二、学习感受
好的方面：
非常充实
每天学习至少有3个小时，一年就会有25天（想想，其实也并不多）
有个积极的心态
进行很好的时间管理
使自己越来越进入培训的角色
加强的方面：
要有重点
不是越多越好
要知道自己想要什么
要与自己的目标相关联
要专注
要不断练习
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